Responsable maintenance / entretien / accueil (F / H) - Chemillé

Region des Pays de la Loire; Les Coteaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale française recherche un Responsable maintenance / entretien pour organiser le travail des équipes chargées de la maintenance des bâtiments et de l'accueil. Vous participerez à diverses activités, garantirez le respect des normes d'hygiène et animerez les compétences des équipes. Ce poste offre un cadre dynamique, promouvant l'autonomie et l'égalité professionnelle.

Prestations

Opportunités de formation

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Qualifications

• Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités.
• Compétences en gestion des équipes et des situations complexes.
• Maitriser les règles d'hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Organiser et suivre l'activité des équipes.
• Piloter les interventions de maintenance.
• Gérer l'approvisionnement en produits et matériels.
• Assurer le suivi des installations techniques.

Connaissances

Management opérationnel d'équipes

Savoir faire preuve d'équité

Connaître les techniques de maintenance

Utilisation des applications informatiques métiers

Formation

Formation en maintenance générale des bâtiments

Outils

Etemptation

Talentsoft

GLPI

GTB

Description du poste

Le poste de Responsable maintenance / entretien / accueil (F / H) - Chemillé

Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général, le responsable maintenance, entretien ménager, accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de la maintenance des équipements et des locaux, de l'entretien général, des espaces extérieurs et de l'accueil. Il anime les équipes et favorise la communication en interne et externe.

Le responsable participe à des activités de maintenance générale des bâtiments.

Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des particularités de l'établissement d'enseignement, dans une logique de développement durable.

Activités

• Organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail :
• Décliner la mise en place d'une organisation de l'entretien ménager, adaptée aux évolutions de l'établissement, en s'appuyant sur les ressources à disposition.
• Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle.
• Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle.
• Coordonner et répartir le travail des équipes, hiérarchiser les priorités, déléguer.
• Favoriser la collaboration entre équipes et avec le collègue responsable restauration.
• Favoriser la communication avec les agents, la Région et l'autorité fonctionnelle.
• Concourir au suivi du logiciel de maintenance.
• Piloter les interventions : Recenser les demandes, analyser les besoins, conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d'intervention, prioriser, planifier et suivre les travaux.
• Gérer l'approvisionnement et les stocks en produits et matériels liés à son périmètre d'intervention (outillage, équipement et consommables).
• Piloter les relations fournisseurs et entreprises extérieures.
• Effectuer les demandes de devis, les analyser.

Assurer le suivi des installations d'électricité, de chauffage et de plomberie

• Surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité.
• Accompagner les organismes de contrôles et participer aux commissions de sécurité.

Animer et développer les compétences des équipes

• Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers.
• Assurer l'accueil des nouveaux arrivants.
• Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences, identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels.

Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement

• S'assurer des commandes et de la distribution des EPI et des vêtements de travail.
• Sensibiliser aux bonnes pratiques et s'assurer du port des EPI.
• Formaliser et suivre l'application des procédures, protocoles.

Favoriser la communication avec les agents, la Région et les Autorités Fonctionnelles.

Le profil recherché

Compétences généralistes / managériales

• Management opérationnel d'équipes.
• Accompagner le développement des compétences.
• Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie.
• Savoir faire preuve d'équité.
• Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service.
• Aptitude à travailler en transversalité, à partager l'information et à en rendre compte.
• Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités.
• Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité.

Compétences spécifiques / techniques

• Formation ou compétences en maintenance générale des bâtiments.
• Connaître l'environnement administratif et statutaire.
• Savoir utiliser les applications informatiques métiers (Etemptation, Talentsoft, GLPI, GTB).
• Maitriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents.
• Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre.
• Appliquer les mesures de prévention pour limiter les risques professionnels.
• Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti.
• Savoir se conformer aux documents de références.
• Maitriser les techniques d'entretien ménager et d'accueil.

L'entreprise

Ma Région recrute

Economie, formation, transports, lycées

La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

• Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation.
• S'engager au service de tous les ligériens.
• Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité.

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle, Rejoignez-nous!

Découvrez l’entreprise Region des Pays de la Loire