Responsable Maintenance Eau — Leader & Performance

Saur Group; France; Hybride; EUR 40 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés payés 25 jours

Couverture sociale

Épargne groupe

Prime métiers de l’eau

Résumé du poste

Groupe Saur recherche un Responsable Maintenance pour piloter l’activité maintenance sur environ 30 contrats dans l’eau potable et l’assainissement, en Lot-et-Garonne et Gironde. Vous avez la responsabilité financière et opérationnelle et encadrez une dizaine d’agents, en lien avec les collectivités et partenaires, avec une rémunération fixe entre 40 et 53 k€ + prime et variable.

Le poste prévoit 25 jours de congés payés, une couverture sociale et des dispositifs d’épargne (PEE et PERECO).

Qualifications

• Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie des procédés, génie civil, électromécanique ou métiers de l’eau.
• Expérience significative dans un poste similaire dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
• Bonnes notions en réglementation sécurité et environnement, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Gérer le budget dédié à la maintenance et suivre les dépenses.
• Analyser les indicateurs de performance via la GMAO et proposer des plans d’action.
• Encadrer l’équipe de techniciens et organiser les plannings et les astreintes.
• Intervenir ponctuellement sur le terrain pour résoudre des problèmes techniques.

Connaissances

Management

Analyse

Électromécanique

Hydraulique

Sécurité & QSE

Formation

BTS GEMEAU

Licence Pro

École d’ingénieur

Génie des procédés

Génie civil

Outils

GMAO

Bureautique

Lecture de plans

Description du poste

Groupe Saur recherche un Responsable Maintenance pour piloter l’activité maintenance sur environ 30 contrats dans l’eau potable et l’assainissement, en Lot-et-Garonne et Gironde. Vous avez la responsabilité financière et opérationnelle et encadrez une dizaine d’agents, en lien avec les collectivités et partenaires, avec une rémunération fixe entre 40 et 53 k€ + prime et variable.

Le poste prévoit 25 jours de congés payés, une couverture sociale et des dispositifs d’épargne (PEE et PERECO).