Responsable Maintenance (F/M/X) - Sainte Colombe en Bruilhois (47)

SAUR; Agen; On-site; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle 400€

Congés payés 25 jours

RTT ~14 jours

Job summary

Groupe Saur recherche un Responsable Maintenance pour superviser l’activité maintenance sur ~30 contrats liés à l’eau potable et à l’assainissement. Vous encadrerez une dizaine d’agents répartis sur le Lot-et-Garonne et la Gironde et piloterez les performances.

Le poste exige une expérience significative en maintenance, de solides compétences en électromécanique et en GMAO, ainsi qu’une capacité à optimiser les coûts et à assurer la sécurité et la conformité contractuelle.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la maintenance industrielle ou métiers de l’eau.
• Expérience significative en maintenance sur les secteurs eau et assainissement.
• Connaissances solides en électromécanique, automatisme et hydraulique.
• Maîtrise des outils de GMAO et de lecture de plans techniques.

Responsibilities

• Gérer l’activité maintenance sur ~30 contrats eau et assainissement.
• Encadrer une équipe d’environ 10 agents et piloter la performance.
• Élaborer et suivre le budget maintenance et analyser les écarts.
• Suivre les commandes, factures et engagements financiers avec les services comptables.
• Réaliser des analyses financières et des tableaux de bord de maintenance.

Skills

Électromécanique

Automatisme

Hydraulique

Gestion budgétaire

Management d'équipe

Conformité sécurité

Education

Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie des procédés, génie civil, électromécanique ou métiers de l’eau

Tools

GMAO

Bureautique

Job description

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

RESPONSABILITÉS

En qualité de Responsable Maintenance, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de l’activité Maintenance sur une trentaine de contrats dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Vous encadrerez une équipe d’une dizaine d’agents répartis sur le Lot et Garonne et la Gironde, et piloterez la performance globale de l’activité.

• Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance : prévision des dépenses, suivi des engagements, analyse des écarts.
• Identifier les leviers d’optimisation des coûts (renégociation de contrats, rationalisation des achats, amélioration des processus).
• Assurer le suivi des commandes, des factures et des engagements financiers en lien avec les services comptables.
• Produire des analyses financières régulières pour appuyer les décisions stratégiques (investissements, renouvellements, externalisations).
• Analyser les indicateurs de performance via la GMAO (taux de panne, temps d’intervention, disponibilité des équipements).
• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la maintenance et proposer des plans d’action correctifs.
• Évaluer l’efficacité des plans de maintenance préventive et corrective, et les ajuster si nécessaire.
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité (mensuels, semestriels, annuels).
• Participer à la veille réglementaire et technique.
• Proposer des actions d’optimisation technique, énergétique et organisationnelle.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique QSE de l’entreprise.
• Encadrer, animer et assurer la sécurité des équipes.
• Promouvoir une culture sécurité forte : respect rigoureux des règles, prévention des risques, analyse des incidents.
• Encadrer l’équipe de techniciens : suivi des activités, accompagnement et évaluation.
• Organiser les plannings, astreintes et répartition des tâches.
• Former les agents aux équipements, aux bonnes pratiques et aux consignes de sécurité.
• Effectuer des activités de terrain (20 % du temps).
• Intervenir ponctuellement sur le terrain pour résoudre des problèmes techniques complexes.
• Vérifier l’état des équipements en vue de leur renouvellement ou d’investissements.
• Accompagner les techniciens dans la résolution de situations spécifiques.
• Assurer le lien opérationnel avec les collectivités délégantes : visites de sites, échanges techniques.
• Participer aux réunions de suivi contractuel et représenter le service maintenance.
• Garantir la qualité du service rendu et la conformité des installations vis-à-vis des exigences contractuelles.

PROFIL

• Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie des procédés, génie civil, électromécanique ou métiers de l’eau (BTS GEMEAU, Licence Pro, école d’ingénieur, etc.).
• Expérience significative dans un poste similaire dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
• Solides connaissances en électromécanique, automatismes, hydraulique.
• Maîtrise des outils de GMAO, bureautique, lecture de plans techniques.
• Bonnes notions en réglementation sécurité et environnement.
• Profil rigoureux, autonome, esprit d’analyse, sens du service public, relation client collectivité, capacités managériales et esprit d’équipe, réactivité et sens de l’anticipation.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Permis B obligatoire.
• Poste soumis à astreintes.
• Déplacements : Secteur 33 et 47.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération fixe :
  • Salaire de base compris entre 40 k et 53 k euros selon profil, versé sur 13,3 mois.
  • Prime fixe de 400 euros bruts par an (prime des métiers de l'eau).
• Rémunération variable : primes/indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) ; primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.
• Couverture sociale : complémentaire frais de santé et garanties de prévoyance (maintien de rémunération en cas de difficultés de santé).
• Épargne : Plan d’Épargne Groupe et Plan d’Épargne REtraiteCOLlectif (PERECO) avec abondement jusqu’à 960 euros bruts par an.
• Congés : 25 jours de congés payés + environ 14 jours de RTT.
• Pas de période d’essai.

La missionwater n’attend que vous !

ÉTHIQUE ET ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.