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Une entreprise de chaussures recherche un directeur de magasin à Marseille. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins 1 an dans le domaine et être capable d'animer une équipe tout en assurant la gestion quotidienne du point de vente. Le salaire brut annuel est de 30 000 euros avec divers avantages. Travailler le week-end et les jours fériés est requis.
Animation commerciale : - Accueil des clients et vendre- Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise ou de l'enseigne et des directives données par le merchandising- Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires.- S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté). Management et encadrement des équipes : - Recruter et intégrer les collaborateurs, en les formant à la technologie de nos produits- Animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats commerciaux. Gestion et exploitation courante/Gestion administrative et reporting Présentation de l'entreprise : - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.- Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.- Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.- Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.- Informer les équipes sur les résultats obtenus et fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d'affaires.- S'assurer de la qualité de la communication interne.- Effectuer la gestion administrative du magasin- Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.- Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation1, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le samedi
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)