Devenez dès maintenant le futur.e Responsable de magasin. Vous garantissez la stratégie et la performance commerciale du magasin et dirigez l’équipe.
Vos missions
- Garantir la politique commerciale et la politique de remise définie par l’entreprise.
- Analyser et garantir la performance du magasin.
- Proposer puis mettre en œuvre les actions visant à garantir la rentabilité de la stratégie.
- Réaliser la veille concurrentielle, proposer et déployer les actions correctives utiles.
- Conseiller les prospects et clients dans leurs projets et choix de produits et garantir l’ensemble du cycle de vente.
- Piloter, mettre en œuvre et garantir à bon escient le budget d’outils et supports d’aide à la vente.
- Garantir la disponibilité et les flux de marchandises et produits en interne du magasin jusqu’au client.
- Exécuter et garantir la réponse aux commandes.
- Définir et exécuter la structure nécessaire à la performance de l’activité en cohérence avec son manager et avec le support des équipes RH.
- Recruter et intégrer les collaborateurs de son équipe.
- Réaliser et suivre le développement de ses collaborateurs.
- Travailler en réseau, nécessitant des déplacements géographiques ponctuels hors de son périmètre géographique habituel.
Profil souhaité
Expérience
- 5 ans – Cette expérience est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents – Cette formation est indispensable.
Compétences
- Commerce – indispensable.
- Gestion centre de profit – indispensable.
- Management – indispensable.
- Accueillir, orienter et renseigner un client.
- Assurer la gestion administrative d’une activité.
- Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène en boutique.
- Assurer le suivi des stocks en temps réel.
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation.
- Gestion des stocks et inventaires.
- Maintenir une communication efficace entre l’équipe et la direction.
- Organiser le traitement des commandes.
- Présenter et valoriser un produit ou un service.
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies.
- Utilisation de logiciels de gestion de point de vente.
- Permis B – Véhicule léger.
Savoir‑être professionnels
- Faire preuve de leadership.
- Faire preuve d’autonomie.
- Faire preuve de sens des responsabilités.
Informations complémentaires
- Secteur d’activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²).
Employeur
Districlos – 3 à 5 salariés.