Responsable loisirs hôtellerie H/F

Minds; Nanterre; Sur place; EUR 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise hôtelière renommée recherche un Manager Commercial pour diriger une équipe et définir la stratégie du segment Loisirs. Le poste exige 5 ans d'expérience minimum, une formation Bac +5, et un leadership inspirant. Des déplacements professionnels sont à prévoir. La rémunération est de 50/60K en fixe plus 6K€ de variable, avec divers avantages.

Prestations

Intéressement

Participation

CE

Salle de sport

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle commercial, idéalement en hôtellerie/tourisme.
• Expérience confirmée en management commercial.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe commerciale performante.
• Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs.
• Développer des relations commerciales solides avec les partenaires clés.
• Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.

Connaissances

Vision stratégique

Excellente communication

Dynamisme

Rigueur

Leadership inspirant

Formation

Bac +5 en commerce, hôtellerie ou tourisme

Outils

Outils CRM

Description du poste

Overview

La promesse de notre partenaire : Rejoignez un acteur incontournable de l'hôtellerie et du tourisme, où vous aurez l'opportunité de :

• Manager une équipe commerciale dynamique et engagée
• Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs
• Travailler dans un environnement international et stimulant

Avantages

• Évoluer au sein d'un groupe hôtelier renommé avec des marques fortes
• Avoir un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement des ventes
• Bénéficier d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration

Contexte et mission

Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Notre partenaire cherche à renforcer son développement commercial sur le segment Loisirs. Votre mission : structurer et animer l'équipe commerciale pour booster les ventes et accroître la notoriété des marques auprès des prescripteurs du secteur.

Poste – Missions

• Manager et développer une équipe commerciale performante
• Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs
• Développer des relations commerciales solides avec les partenaires clés
• Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
• Représenter l'entreprise lors de salons, congrès et événements clients
• Gérer et optimiser le reporting d'activité et les analyses de performance

Objectifs à court et moyen terme

1. À 1 mois : Prise en main de l'équipe et compréhension des enjeux commerciaux
2. À 3 mois : Mise en place des premières actions stratégiques et consolidation des relations avec les hôtels et partenaires
3. À 6 mois : Déploiement d'une stratégie commerciale efficace et atteinte des premiers objectifs de croissance

Profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir

Profil recherché

• Bac +5 en commerce, hôtellerie ou tourisme
• 5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial, idéalement en hôtellerie/tourisme
• Expérience confirmée en management commercial

Compétences clés

• Vision stratégique et capacité à structurer un plan d'action commercial
• Maîtrise des outils CRM et reporting d'activité
• Excellente communication et aisance relationnelle
• Dynamisme, rigueur et leadership inspirant

Langues : français et anglais courant, une autre langue européenne appréciée

Mobilité : Déplacements professionnels (1x/mois)

Avantages

• 50/60K en fixe et 6K€ de variable
• Intéressement
• Participation
• CE
• Salle de sport