Responsable Logement (H/F)

Ville de Pontoise; Pontoise; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Pontoise recherche un responsable pour le service logement au sein de la Direction Cohésion sociale. Vous encadrerez une équipe de deux agents, assurerez la gestion administrative du service et piloterez les projets relatifs au logement avec les partenaires internes et externes.

Vous concevrez et suivrez les plans d’action, animerez les réunions et veillerez au respect du cadre réglementaire, tout en garantissant la qualité du service rendu aux habitants et la coordination avec les

Qualifications

• Expérience en gestion de logement social et/ou CCAS appréciée.
• Capacité à encadrer une équipe et à conduire des projets transversaux.
• Connaissance du cadre réglementaire et des procédures publiques liées au logement.

Responsabilités

• Animer et encadrer l'équipe de 2 agents: définir objectifs, évaluer, planning.
• Rédiger des notes, délibérations, rapports et bilans d'activité.
• Créer et mettre à jour les outils d'analyse et les procédures des documents supports.
• Préparer et contrôler le budget du service logement.
• Gérer les attributions des logements communaux et suivre les projets de rénovation.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Concevoir et gérer un projet

Elaborer, suivre et piloter un budget

Description du poste

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée \"Ville d'art et d'histoire\" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction Cohésion sociale, sous l'autorité de la directrice du CCAS, au sein d'une équipe constituée de 15 agents vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de logement. Vous serez en charge de l'animation et de la coordination de l'activité, au travers de la gestion de votre équipe, et en transversalité avec l'appui des partenaires internes et externes.

Assurer l'encadrement de l'équipe (2 agents) et la gestion administrative du service :

• Animer, mobiliser, accompagner l'équipe (2 agents) : définir les objectifs, évaluer les agents, organiser le planning.
• Rédiger des notes (délibérations, projets...), rapports et bilans d'activité
• Créer des outils d'analyse et mettre à jour les procédures des documents supports (tableau, convention, décision)
• Préparer et contrôler le budget du service
• Assurer une veiller juridique de l'activité

Mettre en place et coordonner la politique municipale du logement :

• Contribuer à la gestion des propositions avec l'élue déléguée et les bailleurs : suivre la gestion en flux, piloter les commissions d'attribution
• Collaborer et développer des projets avec les différents partenaires et réservataires (FJT, Préfecture, bailleurs sociaux, communes de la communauté d'agglomération de Cergy Pontoise « CACP »)
• Suivre la MOUS (« mission de relogement des habitants de Marcouville » - projet de renouvellement urbain de la ville)
• Participer aux réflexions et participer aux actions relatives au développement du service logement, avec l'appui de la direction de la cohésion sociale : groupes de travail sur le logement indigne, PLHI, actions hors les murs, forum.

Gérer les attributions des logements communaux :

• Suivre les relations avec les agents
• Organiser le relogement des agents logés à titre précaire
• Suivre, en lien avec les services techniques, les projets de rénovation des logements communaux
• Gérer les cas d'impayés de loyers en relation avec la Trésorerie et proposer des solutions (rencontre locataires, élaboration d'échéanciers de paiement.)

Compétences:

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

• Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.