Responsable Licences (F/H)

celio; Saint-Ouen-sur-Seine; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

70 % du titre de transport remboursé

Parking sur place

Mutuelle prise en charge à 90 %

Épargne salariale : PEE et PERECO

Environ 1 RTT/mois

Congés par anticipation possibles

Politique de télétravail

Participation & intéressement

Avantages CSE

-30 % sur tous les produits celio men/

Cantine à 5 € avec buffets illimités

Cafétéria 24h avec café, thé et bonbon

Petit-déj & goûter offerts

Salle de sport + sauna

Job summary

celio recherche un responsable licensing & partenariats pour piloter la stratégie et les accords avec les partenaires, en veillant à la rentabilité et à l’alignement avec l’image de marque. Le poste implique la négociation de contrats et la construction de business plans avec les achats et les équipes marketing.

Vous dirigerez des chefs de projets, assurerez le pilotage des activations 360° et maintiendrez une cohérence entre les enjeux business, produit et communication, dans un contexte

Qualifications

• Expérience 5-10 ans dont 3 ans dans le licensing ou les partenariats (ayant droit, agence, annonceur, sponsoring).
• Négociation et construction de business plan indispensables.
• Vision stratégique et connaissance des tendances culturelles requises.
• Organisation et pilotage de projets: méthode et structure essentielles.

Responsibilities

• Piloter la stratégie licences & collaborations: définir calendrier et priorités.
• Négocier et construire les business plans avec les achats.
• Gérer les activations marketing en coordination 360° avec merchandising, e-commerce et image.
• Assurer la performance commerciale et la rentabilité des opérations licencing et partenariats.
• Manager les chefs de projet licences amont et communication et structurer le pôle.
• Garantir la cohérence entre enjeux business, produit et image.

Skills

Expérience 5-10 ans

Licensing/Partenariats 3 ans

Négociation

Construction de business plan

Vision stratégique

Gestion de projets

Relationnel

Culture populaire

Job description

Tes missions principales

Au sein de l'équipe communication tu seras en charge de :

normal de découvrir nos offres !

Tes missions principales

Au sein de l'équipe communication tu seras en charge de :

Pilotage de la stratégie licences & collaborations

• Déterminer la stratégie de lancement avec le style et les achats (nombre de MC, nombre et typologie de collaborations, priorisation)
• Définir un calendrier annuel de collaborations avec des temps forts mensuels
• Prospection et démarchage de nouveaux partenaires.

Développement des partenariats

• Négocier les contrats
• Construire les business plans en collaboration avec les achats
• Être l’interlocuteur principal des partenaires existants et prospects

Pilotage des activations marketing

• Superviser la coordination 360° des activations avec les équipes merchandising, e-commerce et image
• Imaginer et superviser des plans de communication innovants et disruptifs

Performance business

• Garantir la rentabilité des opérations
• Contribuer à la performance du chiffre d’affaires des licences et collaborations

Management & organisation

• Manager les chefs de projet licences amont et communication
• Structurer les méthodes et l’organisation du pôle

Rôle transverse

• Garant de la cohérence entre enjeux business, produit et image
• Interlocuteur clé des équipes achat, style, communication, juridique, supply et finance

Notre profil coup de cœur

• Tu disposes d'une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans dont 3 ans dans le licensing ou les partenariats (ayant droit, agence, annonceur, sponsoring...)
• Une expérience confirmée en négociation et en construction de business plan est indispensable.
• Tu es doté·e d'une réelle vision stratégique, d'une solide culture des tendances, et l'organisation comme le pilotage de projets n'ont aucun secret pour toi.
• Tu es doté·e d'un excellent relationnel, tu allies rigueur, adaptabilité et force de proposition avec une véritable appétence pour la culture populaire.

Notre entreprise

Chez celio, on casse les codes ! On t'embarque dans l'aventure du "be normal" (tu vas nous dire, c'est quoi ce "be normal" ?).

Prépare-toi à célébrer les vrais gens, la vraie vie, avec une bonne dose d'impertinence qui fait la différence. Que tu sois dans nos magasins dynamiques, dans notre entrepôt hyper organisé ou dans nos bureaux créatifs, on est super fiers d'habiller tous les hommes au meilleur prix. Mais surtout on aime le commerce, la relation client, l'ambiance du collectif …. Ah, et si tu n'as pas encore fait notre connaissance, sache que celio, c'est une équipe de plus de 3 000 collaborateurs normaux, répartis dans pas moins de 1330 points de vente, et ça, dans une trentaine de pays !

De plus, les opportunités ne vont que se multiplier avec notre développement international et l’ouverture prochaine de nouveaux concepts de magasins à destination des hommes et des femmes, avec notre marque celio women.

Chez celio tu retrouveras plein d’avantages !

• 70 % du titre de transport remboursé
• Parking sur place
• Mutuelle prise en charge à 90 % (de la formule de base)+ Prévoyance à 100 %
• Épargne salariale : accès au PEE et au PERECO
• Environ 1 RTT/mois (selon l’année civile)
• Congés par anticipation possibles (si congés déjà acquis)
• Politique de télétravail
• Système de participation & intéressement
• Avantages CSE (réductions partenaires, offres loisirs…)
• -30 % sur tous les produits celio men et celio women toute l’année
• Cantine à 5 €, avec buffets d’entrées/fromages/desserts illimités (et des salles de repos si tu préfères apporter ton repas)
• Cafétéria accessible H24 avec café, thé & bonbons gratuits à volonté
• Petit-déj & goûter offerts tous les jours
• Salle de sport + sauna pour 60 € par an

Chez celio, nous croyons que chaque individu apporte une saveur unique à notre équipe et reflète la diversité de nos client.e.s. Nous offrons donc les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, d’orientation sexuelle, d’état civil, d’âge, d’origine, de handicap et d’âge. Rejoins-nous pour une aventure professionnelle diverse et inclusive. Normal d’être tous différent.e.s et de se sentir inclus.e.s.

Alors relève le défi et rejoins-nous !