responsable libre - service (h/f)

Saint-Gobain France; Pont-à-Mousson; À distance; EUR 21 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Épargne et intéressement

Carte déjeuner

Prime vacances

Rémunération adaptée au profil

Participation et/ou intéressement

CP et RTT

Résumé du poste

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un vendeur libre-service pour l'agence de Pont-à-Mousson. Vous accueillez les clients, conseillez et vendez les produits, réalisez devis et commandes, et gérez les encaissements et la facturation.

Vous assurez le rangement des rayons, le respect des 3P et veillez à la sécurité du libre-service. CDI à temps plein du lundi au vendredi.

Qualifications

• Première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
• Vente et conseil client au sens large.
• Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Responsabilités

• ACCUEIL et réception des clients au point de vente.
• Conseils, ventes, devis et commandes.
• Encaissements, facturations et relances clients.
• Gestion et maintien d'un libre-service propre et attractif.

Connaissances

Service client

Vente conseil

Organisation

Esprit d'équipe

Description du poste

Vous aimez le contact client et la gestion d'un libre service ? Alors, ces missions sont faites pour vous :

Rejoignez nous à CEDEO Pont-à-Mousson !

Vous prenez soin de vos clients avec toute l’attention qu’ils méritent : de leur accueil au point de vente à la réception de leurs marchandises. Que ce soient des conseils avisés, des ventes pures ou complémentaires, des devis, des commandes, des encaissements, des facturations, ou des relances, vous êtes au cœur de l’action.

Vous êtes un expert du parcours client : vous connaissez vos clients sur le bout des doigts et savez exactement quels produits et services leur proposer pour concrétiser leurs projets. Votre objectif : garantir la satisfaction de chaque client.

Vous gérez un libre-service impeccable et sécurisé : vous vous assurez que les rayons soient toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix. La règle des 3P n’a aucun secret pour vous. Vous mettez en avant les opérations commerciales et maîtrisez l’art des têtes de gondoles.

Vous êtes précis et rigoureux : vous vous assurez du rangement, de la propreté et de la sécurité au sein du Libre-Service, vous organisez la réalisation des inventaires.

Votre objectif ? Assurer la satisfaction de chaque client, jour après jour

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes pluridisciplinaire : commerçant et gestionnaire à la fois, vous assurez la croissance de votre service, garantissez la satisfaction client et pilotez vos équipes efficacement.

Vous êtes le sourire de l’agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l’entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive.

Vous avez un sens de l’organisation : une qualité précieuse pour maintenir votre espace de vente libre-service impeccable et valoriser l’image de l’enseigne.

Vous aimez trouver des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction client.

Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

Pour être sûr de ne rien oublier

Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• CDI temps plein (37h) du lundi au vendredi
• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Prime vacances sous condition d’ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)
• Carte déjeuner (Tickets restaurant)
• Participation et/ou intéressement
• Primes mensuelles sur objectif
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

On vous en dit plus sur nous

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1 er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.

CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.

CEDEO s’appuie sur son spécialiste DISPART, pour proposer à ses clients une large gamme de pièces détachées pour chauffage, chaudière, chauffe-eau & radiateur électrique.

Notre métier ? Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

Notre ambition ? Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.

Une équipe prête à vous accueillir

Au sein de votre agence de rattachement, située à Pont-à-Mousson vous serez chaleureusement accueilli(e) par votre future équipe.

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
• Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH