Responsable Levée de fonds

Nightline France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de bien-être à Paris recherche un(e) Responsable levée de fonds pour développer sa stratégie de collecte de fonds et gérer des partenariats. Le candidat idéal doit avoir des capacités relationnelles excellentes, un esprit entrepreneurial et une sensibilité aux questions de jeunesse et de santé mentale. Ce poste à temps plein en CDI offre des avantages compétitifs et une grande flexibilité dans l'organisation du travail.

Prestations

Prise en charge de la mutuelle à 70%

Prise en charge des transports à 100%

Télétravail possible 2 jours par semaine

Formations sur la santé mentale

Qualifications

• Excellentes capacités relationnelles et d’écoute.
• Maîtrise des domaines liés à la levée de fonds.
• Sensibilité aux questions de jeunesse et de santé mentale.

Responsabilités

• Construire et mettre en œuvre la stratégie de levée de fonds.
• Développer et gérer des partenariats.
• Manager une équipe en développement.

Connaissances

Capacités relationnelles

Esprit entrepreneurial

Persévérance

Compétences en communication

Force de proposition

Connaissance des fondations d’entreprises

Description du poste

Descriptif de la société

La mission de Nightline France, c’est d’améliorer la santé mentale des jeunes et des étudiant

• s en agissant à l'échelle individuelle et collective. Parce qu’une bonne santé mentale signifie un état de bien-être permettant à chacun
• e de s’épanouir et de réaliser son potentiel, agir auprès des jeunes adultes en train de se construire est essentiel. Pour Nightline, la santé mentale est l’affaire de tou
• te
• s, au même titre que la santé physique.

Au cœur des services proposés par Nightline : la ligne d’écoute nocturne tenue par des bénévoles étudiant

• s formé
• s à l’écoute et accompagné
• s par des professionnel
• le
• s ; des actions de prévention et de formation dans toute la France ; le recensement des soutiens psy gratuits pour les étudiant
• s ; des campagnes de communication et de déstigmatisation, et bien plus encore !

L'équipe Nightline France recherche des personnes motivées pour intégrer son équipe dynamique et engagée pour le bien-être des jeunes. L'association offre un cadre de travail propice au bien-être et à l'évolution professionnelle avec des opportunités importantes au sein d'une structure en expansion. Rejoindre Nightline, c'est agir pour une cause qui a du sens.

Offre / Mission

Nightline mobilise chaque année des financements publics (60%) et privés (40%), nationaux et locaux (50-50).

Afin d’accompagner son développement et ses ambitions à trois ans, vous avez pour mission principale la montée en puissance de financements. Pour cela, vous prenez la tête d’un pôle en construction amené à grandir. Actuellement, il est composé

d’une responsable des partenariats qui répond aux appels à projets, soutient le développement, et garantit la continuité des partenariats nationaux, publics et privés, en établissant chaque année les reportings et les dossiers de renouvellement,

et d’un

• e chargé
• e de mission en contrat à durée déterminée .

Vous travaillez en lien direct et étroit avec la déléguée générale, la dg-adjointe, les responsables et l’ensemble de l’équipe.

Missions :

Construire la stratégie innovante et efficace de levée de fonds, avec l’appui de la direction, et la mettre en oeuvre :

• définir le positionnement différenciant de Nightline
• diversifier ses sources de financements
• mobiliser les nouveaux financements dédiés à l’ESS
• prendre une part active dans la réflexion et la mise en place d’un modèle économique nouveau, développant notamment ses ressources propres
• développer de nouveaux partenariats, piloter la partie prospection

Développer les outils au service d’une prospection réussie :

• améliorer la lisibilité des dispositifs ayant besoin de financements, faire évoluer et - créer les plaquettes et autres supports de présentation nécessaires
• redéfinir la ligne éditoriale de la communication dédiée à la collecte de fonds
• revoir et optimiser les outils existants (base de données, outils de suivi…) pour un bon pilotage
• préparer les conventions applicables aux différents types de partenariats

Suivre les partenariats, les fidéliser et les développer, en lien avec la direction

construire des partenariats sur-mesure :

• valoriser et rendre visible nos partenaires
• créer de nouveaux rdv pour les partenaires
• assurer le suivi de chaque partenaire (RV, participation à leurs événements etc)
• relire et accompagner les dossiers déposés par la responsable des partenariats
• garantir un reporting régulier et des collaborations fructueuses

Manager et développer une équipe :

• accompagner la responsable des partenariats dans le développement de ses compétences et dans ses missions, ainsi que le
• la chargé
• e de mission
• faire grandir les ressources humaines du pôle grâce notamment aux levées de fonds
• former et épauler les délégué
• s territoriaux
• ales dans la construction de partenariats locaux

Profil recherché

Le poste de Responsable levée de fonds chez Nightline nécessite :

• d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute
• un esprit entrepreneurial, de la ténacité et de la curiosité
• de l’enthousiasme et de la persévérance
• une très bonne communication orale et écrite
• une force de proposition et de conviction, une appétence pour la négociation
• la maîtrise des domaines liés à la levée de fonds (connaissances fiscales et réglementaires, communication et marketing dans le cadre de collectes, établir des budgets…)
• la connaissance des fondations d’entreprises, des stratégies RSE, des financements privés
• de la rigueur, une très bonne organisation, de la réactivité et gestion des priorités
• une sensibilité certaine aux questions liées à la jeunesse et à la santé mentale.

Conditions d'embauche

Poste à temps plein, en CDI, basé au centre de Paris

Date de début à discuter lors de l’entretien

Rémunération à définir selon profil et l’expérience (attentes salariales à transmettre avec la candidature) + avantages :

contrat cadre au forfait de 210 jours par an + 8 jours de congés supplémentaires conventionnels, soit 10 semaines de repos par an

prise en charge de la mutuelle à 70%, prévoyance

prise en charge des transports à 100%

prise en charge du coût des repas pris dans les restaurants universitaires partenaires, à 50%.

grande liberté dans l’organisation du travail, télétravail possible 2 jours / semaine

formations : tou

• te
• s nos salarié
• s bénéficient de formations sur la santé mentale à leur arrivée et en formation continue, ainsi que d’autres formations professionnelles en lien avec le métier

afterworks mensuels, Week-end national de cohésion et séminaire des salarié

• es annuels : des temps de cohésion sont organisés dans des cadres verdoyants afin de prendre du recul sur nos pratiques

Rémunération Rémunération à définir selon profil et l’expérience (attentes salariales à transmettre avec la candidature)