Responsable Laboratoire R&D

DEKRA Personnel France; Taverny; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

DEKRA Personnel France recherche un Responsable de Laboratoire R&D pour structurer et manager les équipes de recherche et développement dans un groupe industriel chimie.

Rattaché au Directeur Technique, vous encadrez ~30 personnes réparties sur les pôles Formulation, Pilotes & Industrialisation, Synthèse, Analyse et Contrôle. Vous assurez le pilotage managérial et organisationnel, le reporting et le suivi KPI.

Qualifications

• Bac+5 ou doctorat exigé.
• +5 ans d’expérience en pilotage de laboratoire R&D.
• Management d’équipes de 10 personnes ou plus dans un environnement chimie.
• Culture HSE et qualité maîtrisée.

Responsibilities

• Encadrer et animer les équipes du laboratoire (≈30 personnes).
• Gérer le plan de charge, les délais et les ressources des études.
• Mettre en place KPI et reporting auprès du Directeur Technique.
• Suivre la sécurité, la conformité et les budgets liés au laboratoire.
• Collaborer avec les services Industrialisation, Production et Qualité.

Skills

Management

Laboratoire R&D

KPI

HSE

Education

Bac+5/ Doctorat

Job description

DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants.

Description du poste

Notre client est un groupe industriel spécialisé dans la chimie. Dans le cadre d’une réorganisation de son pôle R&D, il recrute un Responsable de Laboratoire R&D pour structurer et manager l’ensemble de ses équipes de recherche et développement.

Rattaché au Directeur Technique, vous encadrez un laboratoire d’environ 30 personnes (ingénieurs chimistes et techniciens) réparties sur les pôles Formulation, Pilotes & Industrialisation, Synthèse, Analyse et Contrôle.

Un relais managérial en place assure aujourd’hui le suivi technique R&D : votre rôle sera de prendre en charge la dimension managériale et organisationnelle du laboratoire.

Management des équipes:

• Encadrer, animer et accompagner les équipes du laboratoire,
  
• Gérer les priorités et les délais des principales études en optimisant les ressources,
  
• Identifier les besoins en compétences et élaborer les plans de développement individuels,
  
• Gérer les recrutements et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  
• Favoriser l’engagement et la cohésion, prévenir et gérer les situations conflictuelles,
  

Pilotage de l’activité:

• Organiser les activités pour optimiser le plan de charge et garantir la productivité,
  
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI), dont HSE, et suivre les délais projets,
  
• Optimiser l’utilisation et la maintenance des équipements,
  
• Standardiser les bonnes pratiques et animer l’amélioration continue,
  
• Relayer les orientations de la Direction et donner du sens aux projets,
  
• Remonter les difficultés, risques et opportunités, et alerter en cas de dérive,
  
• Collaborer avec l’Industrialisation, la Production et la Qualité et faciliter les arbitrages,
  
• Réaliser un reporting régulier auprès du Directeur Technique (avancement, charges, indicateurs de productivité, sécurité et qualité, besoins en ressources, risques),
  

Sécurité & conformité:

• Garantir la culture sécurité du laboratoire et le respect des règles HSE et du règlement intérieur,
  
• Copiloter les actions correctives après incidents ou presque-accidents,
  
• Selon l’organisation, reprendre tout ou partie du suivi budgétaire, de la gestion des consommables et investissements, du suivi des rapports d’étude et de l’état des équipements,
  
• Contribuer à la préparation des dossiers Crédit Impôt Recherche et assurer la traçabilité des travaux de R&D.
  

Bac+5 ou Doctorat, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en pilotage de laboratoire R&D, avec le management de plus de 10 personnes, en environnement chimie. Vous avez une bonne culture HSE et qualité, et maîtrisez les outils bureautiques et de reporting.

Leader naturel, vous savez fédérer, communiquer avec transparence et pédagogie, arbitrer, conduire le changement et développer les compétences. À l’aise dans un environnement en forte interaction avec d’autres entités du groupe, vous avez le sens de l’organisation et du résultat.