Responsable juridique (h/f/nb) - CDI

KIABI; Lezennes; Sur place; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Kiabi recherche un(e) juriste opérationnel(le) expérimenté(e) pour intégrer une équipe au sein de la Direction juridique, corporate, éthique & compliance. Vous managez une équipe et intervenez comme partenaire juridique de référence auprès des directions métiers.

Vous assurez le conseil, rédigez et négociez des contrats, et sécurisez les pratiques commerciales tout en participant à des projets transverses et à la veille juridique.

Qualifications

• Diplômé(e) en droit (Master 2 ou équivalent) et 7 ans d'expérience en juriste opérationnel(le) en entreprise ou cabinet.
• Première expérience managériale (1 à 2 collaborateurs) attendue.
• Solide maîtrise du droit des contrats, du droit commercial et du droit de la distribution.
• Bonne connaissance du droit de la consommation et pratiques restrictives de concurrence.

Responsabilités

• Accompagnement juridique des métiers et conseil quotidien auprès des directions métiers.
• Rédiger, négocier et valider les contrats opérationnels.
• Sécuriser les pratiques commerciales et identifier les risques juridiques.
• Encadrer et développer les juristes de l'équipe; organiser la charge et garantir délais.
• Contribuer au développement des outils et processus du pôle (templates, guidelines, FAQ).

Connaissances

Business partner mindset

Leadership

Rédaction et négociation

Organisation et priorisation

Anglais professionnel

Formation

Master 2 en droit des affaires

Diplômé(e) en droit

Outils

CLM (Contract Lifecycle Management)

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Direction juridique, corporate, éthique & compliance, vous prenez la responsabilité de l'un des pôles juridiques opérationnels de la direction. Vous managez une équipe de plusieurs juristes et intervenez comme partenaire juridique de référence auprès des directions métiers de votre périmètre.

Vos missions

Accompagnement juridique des métiers :

• Assurer le conseil juridique quotidien auprès des directions métiers de votre périmètre.
• Rédiger, négocier et valider les contrats opérationnels.
• Sécuriser les pratiques commerciales au regard notamment du droit de la consommation et du droit de la distribution.
• Identifier les risques juridiques en amont et formuler des recommandations pragmatiques, adaptées aux contraintes opérationnelles.

Management et animation du pôle :

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les juristes de votre équipe.
• Organiser la charge de travail du pôle, prioriser les demandes et garantir la qualité et les délais de traitement.
• Contribuer au développement des outils et processus du pôle (templates, guidelines, FAQ métiers, outils CLM).

Coordination avec le réseau juridique groupe :

• Participer à l'animation du réseau des équipes juridiques des BU en lien avec la Directrice juridique opérations : partage de bonnes pratiques, harmonisation des templates, support ponctuel aux équipes locales.
• Contribuer aux projets transversaux de la direction juridique (déploiement de nouveaux outils, harmonisation contractuelle, chantiers de transformation).

Veille et expertise :

• Assurer une veille juridique active sur votre périmètre et diffuser les alertes pertinentes auprès des métiers et de l'équipe.
• Contribuer à la bibliothèque juridique groupe (knowledge management).

Qualifications

Formation et expérience :

• Diplômé(e) en droit (Master 2 en droit des affaires, droit de la distribution, droit commercial ou équivalent).
• Minimum 7 ans d'expérience en tant que juriste opérationnel(le), acquise en entreprise (idéalement dans le retail, la distribution, la franchise ou les biens de consommation) et/ou en cabinet d'avocats sur des problématiques contractuelles et commerciales.
• Une première expérience managériale (encadrement d'au moins 1 à 2 collaborateurs) est attendue.

Compétences juridiques :

• Solide maîtrise du droit des contrats, du droit commercial et du droit de la distribution.
• Bonne connaissance du droit de la consommation et des pratiques restrictives de concurrence.
• Capacité à traiter un large spectre de sujets avec rigueur et pragmatisme.

Qualités personnelles :

• Posture de business partner : sens du service, capacité à comprendre les enjeux métiers et à formuler des solutions opérationnelles plutôt que des obstacles.
• Leadership et goût pour le management : capacité à fédérer, à responsabiliser et à faire progresser une équipe.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.
• Organisation, capacité à prioriser et à gérer des sollicitations multiples dans un environnement dynamique.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, dirigeants, partenaires externes).
• Anglais professionnel (interactions ponctuelles avec les équipes juridiques des BU à l'international).

Informations supplémentaires

Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

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