Responsable Juridique - CDI 39H - Gap H/F

Gap-Emplois; Gap; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gap-Emplois, cabinet d'expertise comptable basé à Gap, recherche un responsable juridique pour renforcer son équipe dynamique et à taille humaine. Vous prenez en charge le pôle juridique et gérez un portefeuille de clients variés.

Vous assurez le droit des sociétés, le secrétariat juridique annuel, des opérations exceptionnelles et le conseil juridique personnalisé. Vous encadrez un assistant juridique et assurez une veille juridique.

Qualifications

• Maîtrise du droit des sociétés et du cadre juridique.
• Expérience confirmée en cabinet d'avocats ou d'expertise comptable, 3 ans minimum.
• Rigueur, précision et capacité à vulgariser le jargon juridique.

Responsibilities

• Gérer le pôle juridique et intervenir sur un portefeuille client varié.
• Rédiger et superviser les actes juridiques: statuts, contrats, procédures.
• Effectuer le secrétariat juridique annuel (AG, rapports).
• Conseil personnalisé et veille juridique permanente.

Skills

Excellent relationnel

Autonomie et Organisation

Esprit d'équipe

Education

Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés

DJCE

Tools

Infogreffe

Job description

Cabinet d'expertise comptable recherche sur Gap un(e) responsable juridique pour renforcer son équipe dynamique et à taille humaine.Missions principales :Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge la gestion du pôle juridique et intervenez sur un portefeuille de clients variés.

Votre quotidien s'articule autour des missions suivantes

• Droit des sociétés (Courant et Exceptionnel)
• Secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, rapports de gestion, AG)
• Opérations exceptionnelles : constitution de sociétés, modifications statutaires (transfert de siège, changement de dirigeant, augmentation/réduction de capital), dissolution, liquidation, acquisition/cession de fonds de commerce
• Conseil et Accompagnement
  • Apporter un conseil personnalisé aux clients du cabinet dans leurs choix juridiques et stratégiques (choix de la forme sociale, restructuration, baux commerciaux).
  • Rédiger des contrats divers (pactes d'associés, conventions réglementées, contrats de prestations de services).
• Veille et Gestion interne
  • Assurer une veille juridique constante pour anticiper les impacts des évolutions législatives sur nos clients.
• Superviser et encadrer un(e) assistant(e) juridique.

Profil recherché

• Formation : Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou en cabinet d'expertise comptable.
• Compétences techniques : Maîtrise parfaite du droit des sociétés et aisance avec les outils de rédaction/formalités juridiques (Infogreffe, etc.).
• Qualités humaines
  • Excellent relationnel : Vous aimez le contact client et savez vulgariser le jargon juridique.
  • Autonomie & Organisation : Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances légales.
  • Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en synergie avec les collaborateurs comptables.

Experience: 3 An(s)Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.