Responsable IT & Processus / Transformation numérique (F/H)

Assurance Vallée - Cluster Assurance AuRA; Lyon; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 100 %

Remboursement du titre de transport à

Tickets restaurant : 10€/jour

PEE/PERCO Plan d’intéressement avec ab

2 jours de télétravail par semaine à 4

10 à 12 jours de RTT

Catalogue de formations

Job summary

L'UNEP cherche un Responsable IT & Processus / Transformation numérique pour structurer et déployer la transformation digitale de l’entreprise. Rattaché à la direction, vous aurez un rôle de builder : comprendre les besoins métiers, définir la feuille de route et accompagner le déploiement des ERP et CRM.

Vous serez à l'aise avec la gouvernance SI, les projets en mode agile/hybride et les SaaS. Rejoignez une équipe dynamique et contributeur à la performance et à l'innovation.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en transformation digitale et SI.
• Expérience en cabinet de conseil et en PME/ETI recommandée.
• Capacité à piloter des projets de digitalisation de bout en bout.

Responsibilities

• Cartographier et optimiser les processus métier.
• Construire et piloter la feuille de route SI (ERP/CRM, data governance).
• Piloter projets de transformation de A à Z ( cadrage, budget, planning ).
• Accompagner le changement et former les équipes.
• Mesurer l'impact et reporter à la Direction.

Skills

Transformation digitale

Gestion de projets

Agile / hybride

Gouvernance SI

Data & sécurité

Tools

ERP

CRM

Outils collaboratifs

Job description

L'UNEP (Union Nationale d'Epargne et de Prévoyance) est une association d'épargnants née en 2000 et ayant rejoint le Groupe Alptis depuis 2011. Basée à Paris, L'UNEP offre à ses adhérents une gamme élargie de solutions dans le domaine de la gestion de patrimoine : assurance-vie, épargne retraite et immobilier. Depuis sa création, l’UNEP s’applique à concevoir en toute indépendance des produits d’épargne répondant mieux aux objectifs et intérêts des clients des CGP.

Clara ROUX, Présidente de l'UNEP : "Travailler au sein de l’UNEP, c’est rejoindre une structure à taille humaine, une véritable petite famille dont la vocation est de protéger l'actif patrimonial, c'est-à-dire l'épargne, de ses adhérents. Ecouter les attentes et les besoins de chacun, proposer les meilleures solutions, performantes et pérennes, apporter un conseil personnalisé : l’humain est depuis toujours au centre de toutes nos convictions."

À propos de ce poste

Et si vous preniez les commandes de notre transformation numérique ?

Dans un contexte de croissance, nous souhaitons franchir une nouvelle étape dans la structuration et la digitalisation de nos activités.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable IT & Processus / Transformation numérique, avec une ambition claire : penser, structurer et déployer la transformation numérique de l’entreprise de bout en bout.

Ici, pas question de simplement administrer l’existant. Vous aurez un véritable rôle de builder : comprendre les besoins métier, challenger les façons de faire, définir la feuille de route, choisir les bonnes solutions et accompagner concrètement leur déploiement.

Un poste qui conjugue vision stratégique et implication opérationnelle.

Votre rôle

Concrètement, Vous Serez Amené(e) à

• Cartographier et optimiser nos processus métier afin d’identifier les irritants, les redondances et les opportunités d’automatisation ;
• Construire et piloter notre feuille de route SI, notamment autour des ERP, CRM et outils collaboratifs, mais aussi des enjeux de gouvernance de la donnée et d’architecture applicative ;
• Piloter les projets de transformation de A à Z : cadrage, priorisation, budget, planning, sélection et coordination des prestataires et intégrateurs ;
• Accompagner le changement auprès des équipes : communication, formation, accompagnement et adoption des nouveaux outils et processus ;
• Mesurer l’impact des projets déployés à travers des indicateurs de performance, le suivi de la valeur créée et un reporting régulier auprès de la Direction.

Votre profil

Vous avez environ 5 à 8 ans d’expérience dans la transformation digitale, les systèmes d’information ou l’optimisation de processus.

Idéalement, vous avez connu deux environnements complémentaires : quelques années en cabinet de conseil en transformation digitale, puis une expérience opérationnelle en entreprise, notamment en PME, scale-up ou ETI.

Vous avez déjà mené au moins un projet de digitalisation de bout en bout (déploiement d’un ERP ou d’un CRM, l’automatisation de processus ou la refonte complète d’un workflow…)

Vous Êtes à L’aise Avec

• la gouvernance du SI et la construction d’une feuille de route ;
• la gestion de projets en environnement agile ou hybride ;
• les solutions SaaS et leur intégration dans l'écosystème de l'entreprise ;
• les problématiques de data et de cybersécurité, sans nécessairement être expert(e) technique.

Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne capable de faire le lien entre la technologie et les métiers.

Vous savez écouter, vulgariser et embarquer des interlocuteurs non techniques. Vous êtes pragmatique, autonome et orienté(e) solutions, avec l’envie de construire dans un environnement où tout n’est pas encore figé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous permettra d'avoir un impact concret et visible sur la transformation de l'entreprise.

Vous Bénéficierez

• d’un périmètre de décision réel dès votre arrivée ;
• de projets structurants à concevoir et à déployer ;
• d’une équipe bienveillante avec laquelle construire ;
• d’une Direction accessible, impliquée dans les projets de transformation ;
• et surtout, d’un environnement où vous pourrez proposer, tester, améliorer et faire évoluer l’existant.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Remboursement du titre de transport à 75 %
• Tickets restaurant : 10€/jour
• PEE/PERCO Plan d’intéressement avec abondement à 300 %
• 2 jours de télétravail par semaine à partir du 4e mois
• 10 à 12 jours de RTT
• Catalogue de formations complet favorisant une montée en compétences continue

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDI, statut Cadre
• Rémunération : 60 à 70 K€ brut annuel selon profil et expérience
• Localisation : 75008 Paris – à proximité de 4 stations de métro.

Envie de construire plutôt que simplement administrer ?

Si vous recherchez un poste mêlant vision stratégique, transformation des processus et mise en œuvre opérationnelle, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Talent Manager
• Étape 2 : Entretien avec la Directrice Générale, la Talent Manager et un opérationnel IT
• Étape 3 : Business Case
• Etape 4 : Décision finale et proposition