Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F

Crédit Agricole SA; Île-de-France; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole CIB recherche un Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F pour piloter l’équipe CMS/ISP/IDM/MRD et construire le système d’information lié au monitoring, reporting et data, en France et à l’international. Vous assurerez le pilotage des projets d’évolution, la sécurité de production et la transformation Agile, en collaboration avec les équipes Back Office et Support.

Vous accompagnerez le développement des compétences et veillerez à la qualité et à la sécurité des

Qualifications

• Expérience significative en pilotage d’équipe MOA/MOE dans un cadre bancaire de premier plan.
• Connaissances fonctionnelles en cash management et en systèmes d’information complexes.
• Maîtrise des enjeux de sécurité et de qualité en production et développement.

Responsibilities

• Piloter l’activité projet et encadrer l’équipe sur les évolutions des applications de paiement.
• Assurer la sécurité et la réduction des incidents en production et les livraisons sans incidents.
• Conduire les PI Planning et la stratégie Shift Left pour les projets.
• Piloter les indicateurs de sécurité et veiller à la mise en œuvre des plans d’actions.
• Driver la transformation digitale et le développement du métier via des actions transverses.

Skills

Management d’équipe

Relation client/fournisseur

Connaissances cash management

Education

Bac +5 / M2 et plus

Formation : Ecole d'ingénieur, École de commerce, Université

Spécialisation : Informatique

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

Responsable IT Monitoring, Reporting et Data H/F

La directionTransaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

TBS a pour missions :

• d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle;
• de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 pôles:

Vous intégrerez les équipes CMS, au sein du pôle ‘IS & Projects’ (ISP) et du département IT Development and Maintenance (IDM), en tant que responsable de l’équipe ‘Monitoring Reporting et Data’.

En tant que Responsable de l’équipe de CMS/ISP/IDM/MRD, vous jouerez un rôle majeur dans la construction du Système d’Information du Cash Management sur le périmètre fonctionnel du monitoring, reporting et Data en France et à l’International. Vous piloterez les équipes en charge du programme transformation et des projets d’évolution sur le parc applicatif Monitoring, Data et Reporting. Vous travaillerez notamment en collaboration avec les autres équipes du pôle ISP pour assurer le bon déroulement des projets. Le support de production de niveau 3 sur ce parc applicatif fait partie du périmètre de responsabilité de l’équipe. Le périmètre applicatif inclut des applications développées in house à Singapour, et des outils externes installés on prémisses.

Vos missions couvrent :

• Le pilotage de l’activité projet, soit encadrer, suivre et piloter l’équipe sur les projets d’évolution des applications de paiement:
• § Qualité et Sécurité de la production:
• La réduction des incidents, le travail pro actif sur les problèmes, les livraisons en production sans incidents.
• Promouvoir la sécurité dans les process de développements au sein de son périmètre
• Pilotage des indicateurs de sécurité sur son périmètre.
• S’assurer que les plans d’actions sont bien pris en compte pour remédier aux problèmes de sécurité
• § Transformation Agile & Efficiency:
• Conduire les PI Planning et la stratégie Shift left
• Rendre les équipes autonomes jusqu’à la production.
• Améliorer la qualité (consommation infras, CI/CD, réduction de la dette technique)
• Respect du budget et identification d’économies
• § Être leader dans le business développement de notre métier.
• § Driver sa transformation digitale:
• Livraison du programme monitoring décisif en lien étroit avec les équipes Back Office et Support.
• Mise en placedes sujets API / Cloud / Data / Green.
• Mener le plan de décommissionnement des assets «obsolètes»

Compléments

§ Développer le capital Humain du périmètre:

• Développement des compétences IT IA et Blockchain
• Plan de développements des compétences pour les ressources.
• Mise en place de centre compétences.

En France, les équipes sont situées à Saint Quentin en Yvelines et Montrouge. Il conviendra de répartir son temps entre ces deux sites. Le site principal du poste considéré sera Saint Quentin en Yvelines.

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Ecole d'ingénieur, École de commerce, Université

Spécialisation : Informatique

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable d’équipe de MOA et/ou MOE, idéalement au sein d’une BFI, et comprenez les enjeux fonctionnels, techniques et humains associés. Vous comprenez également les enjeux de l’activité de support sur un parc applicatif critique. Vous êtes à l’aise pour communiquer avec les sponsors, clients et partenaires, en interne comme en externe. Vous savez travailler en équipe et mobiliser les personnes autour des projets et sujets.

Compétences recherchées

Compétences clés recherchées :

• Management d’équipe
• aisance dans la gestion des relations clients et fournisseurs
• connaissances fonctionnelles en cash management

Autres compétences attendues : Autonomie, sens de l’organisation, sens du service client, aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, capacité à mobiliser les hommes et les femmes et à communiquer efficacement

Anglais opérationnel

Entité

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*The Banker, Juillet 2025