Responsable Intégration SI Finance – Sage X3

Believe; Paris; Hybrid; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Restaurant d’entreprise

Assurance santé

Rooftop

Salle de sport

Mobilité durable

DEI initiatives

Job summary

Believe recrute un Lead PMI Finance IS pour piloter et déployer les outils du SI Finance au sein des filiales nouvellement acquises, dans un cadre international. Poste hybride combinant management d’équipe et responsabilités opérationnelles sur l’ERP Sage X3 Finance.

Le candidat idéal a plus de 6 ans en gestion de projets ERP Sage X3, avec une expérience internationale et un leadership avéré. Maîtrise de Power BI et des intégrations API est souhaitée, avec sens du changement et de la

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en informatique et/ou en Finance/ Comptabilité.
• Plus de 6 ans d’expérience en gestion de projet ERP Sage X3 (module Finance).
• Expérience dans un contexte international et leadership d’équipe projet appréciée.

Responsibilities

• Piloter l’équipe d’experts fonctionnels et répartir les charges de travail.
• Déployer une méthodologie de projet et garantir le Core Model Sage X3 Finance.
• Conduire les projets d’intégration ERP Sage X3 et le reporting (Power BI/Crystal Reports).
• Gérer les dépendances, arbitrages de capacité et livrer dans les délais.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter les développements (L4G).
• Former les utilisateurs et assurer le support post-démarrage (Hypercare).
• Assurer le passage en Run et le transfert de connaissances.

Skills

Leadership

Gestion de projet

Esprit d’analyse

Rigueur méthodologique

Communication

Gestion du changement

Education

Bac+5 informatique et/ou finance

Tools

Sage X3 Finance

SQL

API

SFTP/FTP

n8n

Power BI

Crystal Reports

Job description

Rattaché(e) au responsable du SI Finance, vous serez responsable du pilotage et du déploiement des outils du Système d’Information (SI) au sein des filiales nouvellement acquises du Groupe dans un contexte international.

Ce rôle hybride combine le management d’une équipe dédiée avec la prise en charge opérationnelle de projets d’intégration sur l’ERP Sage X3 et son module Finance. En tant que Lead PMI Finance IS, vous êtes à la fois le moteur méthodologique de votre équipe et le/la garant(e) du Core Model Sage X3 Finance.

1. Management d’équipe & Pilotage des ressources

• Coordonner au quotidien les activités de l’équipe (experts fonctionnels) et veiller à la bonne répartition des charges de travail.
• Définir les objectifs collectifs et individuels des membres de l’équipe et assurer un suivi régulier de leur réalisation.
• Assurer une démarche d'amélioration continue des processus et des méthodes de travail au sein de l’équipe.

2. Gestion de Projet & Méthodologie

• Déployer une méthodologie de projet rigoureuse, unifiée et cohérente avec les process portés par le SI Finance.
• Contribuer à la définition de la roadmap d’intégration et en assurer le pilotage opérationnel en veillant à la bonne estimation des charges et au suivi des jalons pour livrer les projets dans les délais impartis.
• Veiller à la qualité globale des livrables sur l’ensemble des projets où l’équipe intervient.
• Garantir le respect du Core Model Groupe lors des déploiements Sage X3.

3. Missions Opérationnelles

• Piloter simultanément plusieurs projets d’intégration, identifier les dépendances et points de blocage, et proposer les arbitrages de capacité et de priorité nécessaires.
• Analyse d’écarts & Challenge métiers: Réaliser l’analyse des écarts entre le Core Model Sage X3 Finance et les besoins locaux des entités intégrées
• Être garant de l’approche Standard First et limiter les développements spécifiques aux besoins présentant une justification métier, réglementaire ou technique avérée.
• Challenger les besoins métiers liés aux particularités locales, proposer les arbitrages nécessaires et les instruire avec les parties prenantes concernées dans le respect du Core Model.
• Paramétrage & Migration de données: Assurer le paramétrage fonctionnel et superviser la migration des données de bout en bout (Master Data et données transactionnelles) via Excel, Google Sheets ou des outils ETL comme N8N.
• Spécifications & Développements: Rédiger les spécifications fonctionnelles (adaptations légales, interfaces API) et piloter les développements spécifiques (L4G) réalisés avec le développeur d’intégration.
• Tests, Formation & Transition: Conduire les phases de recettes (UAT), animer les formations utilisateurs, assurer le support post-démarrage (Hypercare)
• Préparer et sécuriser le passage en Run: documentation, transfert de connaissances, validation des procédures de support et de monitoring, suivi des incidents pendant l’Hypercare et critères de sortie de projet.
• Reporting hiérarchique: Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets et les activités de l’ équipe.
• Alignement parties prenantes: Assurer une communication claire auprès des différents services partenaires (M&R, SI Finance, Comptabilité internationale) et des directions locales.

Formation: Diplôme (Bac+5) en informatique et/ou en Finance / Comptabilité.

Expérience:

Plus de 6 ans d’expérience en gestion de projet ERP Sage X3 (moduleFinance). Une expérience de projets en contexte international et une première expérience réussie en leadership ou management d’équipe projet seraient appréciées.

Compétences techniques & fonctionnelles:

• Maîtrise des modules Finance de Sage X3
• Connaissance des architectures d'intégration et des outils associés: SQL, API, SFTP/FTP, n8n ou solutions similaires.
• Connaissance de Power BI, Crystal Reports.

Soft Skills:

Leadership, rigueur méthodologique, esprit d’analyse et de synthèse. Capacités d’écoute, de communication et aisance dans la conduite du changement.

Langues:

Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral indispensable (contexte international).

SET THE TONE

Chez Believe, nous avons deux cœurs: nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Une politique de télétravail

Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations

Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable

Une assurance santé individuelle ou familiale

Un rooftop

Programme cooptation

Une salle de sport avec des cours gratuits

Programme Ambassadeur: la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.