Responsable ingénierie stratégique et de la transformation

Fondation de l'Armée du Salut; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation de l'Armée du Salut recherche un référent opérationnel pour la Direction Générale Adjointe Médico-Sociale, Jeunesse et Soins. Ce poste exige un soutien direct aux directeurs d’établissements en matière de qualité, transformation et gestion des pratiques. Le candidat devra avoir une connaissance approfondie du secteur médico-social et une solide expérience en ingénierie de projets.

Le rôle implique également des déplacements réguliers pour accompagner l’évaluation et la qualité au sein des établissements. Une forte autonomie et une capacité d’analyse fine sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Expérience confirmée en ingénierie de projets et conduite de transformation.
• Capacité de structuration et de formalisation d’écrits de haut niveau.
• Connaissance des enjeux éthiques et des droits fondamentaux.

Responsabilités

• Organiser les dispositifs de pilotage et de suivi des projets stratégiques.
• Participer à la gestion des situations sensibles.
• Manager des projets transverses structurants.
• Analyser les organisations et les pratiques.

Connaissances

Connaissance approfondie du secteur médico-social

Capacité d’analyse stratégique

Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de direction

Expérience en ingénierie de projets

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Médico-Sociale, Jeunesse et Soins (MJS), vous exercerez une fonction stratégique de soutien direct à la Direction. Véritable référent opérationnel, vous interviendrez auprès des directeurs d’établissements, dans une logique de conseil, d’appui méthodologique et de sécurisation des organisations. Vous agirez également comme adjoint fonctionnel sur les sujets de pilotage, de qualité, de transformation et de gestion des situations complexes. Ce métier constitue l’un des rouages essentiels de la cohérence stratégique, de la qualité des accompagnements et de la transformation des pratiques au sein de nos établissements.

Vos Missions Quotidiennes

• Organiser les dispositifs de pilotage et de suivi des projets stratégiques à l’échelle de la direction et des établissements. Contribution aux appels à projets (AAP) et appels à candidatures (AAC).Pilotage de la conception des guides structurants du secteur.
• Participer à la gestion des situations sensibles, en apportant un appui méthodologique, réglementaire et décisionnel aux directeurs et en coordonnant les fonctions supports.
• Manager des projets transverses structurants, en mobilisant les acteurs internes et externes et en contribuant aux appels à projets et appels à candidatures.
• Analyser les organisations, les pratiques et les situations complexes afin de sécuriser les prises de décision et d’améliorer la gestion des risques.
• Réaliser la conception, la formalisation et l’harmonisation des cadres de référence, guides et outils MJS, dans une logique de qualité, de conformité et d’amélioration continue. Mobilisation d’une expertise approfondie des normes de bientraitance, des enjeux éthiques et des droits fondamentaux.

Vous contribuerez également à l’accompagnement des établissements dans leurs démarches d’évaluation et de qualité, incluant des déplacements réguliers, ainsi qu’à l’animation des dynamiques collectives et à la mutualisation des pratiques entre établissements.

Vous serez enfin amené(e) à participer à la prospective et au développement stratégique, à la veille sectorielle, ainsi qu’à la représentation institutionnelle auprès des partenaires et instances nationales (CNSA, ANAP, HAS…).

Ce poste s’inscrit dans une logique de sécurisation et de structuration des pratiques, et implique une forte autonomie, une capacité d’analyse fine et un sens aigu du collectif.

Profil Recherché

• Connaissance approfondie du secteur médico-social (ESSMS, réglementation, enjeux qualité et bientraitance).
• Expérience confirmée en ingénierie de projets, conduite de transformation et production de référentiels.
• Capacité d’analyse stratégique, de structuration et de formalisation d’écrits de haut niveau.
• Sens des enjeux éthiques et des droits fondamentaux des personnes accompagnées.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de direction et capacité de coordination transverse.