Responsable ingénierie patrimoniale

Fed Finance; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un(e) Responsable ingénierie patrimoniale pour intervenir auprès d'une clientèle haut-de-gamme. Le poste propose une forte évolution managériale et un rôle clé dans les orientations stratégiques. Le candidat idéal possède un Bac+5 en gestion de patrimoine et au moins 8 à 10 ans d'expérience dans le secteur. Un bon niveau d'anglais juridique est un plus. Télétravail possible après formation.

Prestations

Package attractif

Télétravail possible

Possibilité d'obtenir des actions du groupe

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience en banque privée, family office ou cabinet de gestion de patrimoine.
• Connaissance de la clientèle des chefs d'entreprise et des non-désidents.
• Maîtrise de l'anglais juridique et financier appréciée.

Responsabilités

• Intervenir auprès d'une clientèle haut-de-gamme sur des thématiques à enjeux.
• Produire et présenter des études patrimoniales complexes.
• Apporter une expertise juridique et fiscale.
• Contribuer à la politique patrimoniale du groupe.

Connaissances

Pédagogie

Communication

Leadership

Esprit entrepreneurial

Persuasion

Formation

Diplôme Bac+5 en gestion de patrimoine

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable ingénierie patrimoniale afin d'accompagner le développement ambitieux d'une structure en forte croissance.

Poste à forte valeur ajoutée, évolutif rapidement vers le management et une participation active aux orientations stratégiques du groupe.

Vos principales missions seront :

• D'intervenir auprès d'une clientèle haut-de-gamme (HNW / UHNW), sur des thématiques à enjeux ;
• De produire et présenter des études patrimoniales complexes en partenariat avec les équipes commerciales. Les études réalisées sont présentées par l'IP au client final avec l'interlocuteur commercial dédié ;
• D'apporter une expertise juridique et fiscale, tout en arbitrant des situations nécessitant une analyse pointue, en lien avec les conseils externes (notaires, avocats, banquiers) ;
• De participer activement à la politique patrimoniale du groupe et à sa diffusion interne et externe ;
• De contribuer au rayonnement externe du groupe (articles, presse spécialisée, communication sur les réseaux sociaux, participation à conférences et événements professionnels) ;
• Développer et maintenir des outils de calculs, des simulateurs patronomiaux (Excel, logiciels spécialisés) ;
• D'accompagner la montée en compétence des équipes commerciales via un rôle pédagogique et de mentorat ;
• D'animer l'équipe de 5 IP / CGP ;

Plusieurs éléments différenciants sont à prendre en considération :

• Évolution managériale à terme : prise de responsabilité sur l'équipe ingénierie patrimoniale et rôle de référent technique du groupe ;
• Exposition stratégique : proximité avec la direction, participation aux comités, implication dans la définition de la politique patrimoniale globale ;
• Dimension intellectuelle et médiatique : contribution à des livres blancs, interventions en conférences, représentation du groupe dans les médias spécialisés ;
• Innovation et digital : développement d'outils internes, curiosité pour la LegalTech / FinTech et apport d'idées nouvelles ;
• Clientèle internationale : accompagnement de problématiques complexes de mobilité, succession et structuration cross‑border ;

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université (Bac+5), avec une spécialisation en gestion de patrimoine. Vous disposez idéalement de la certification AMF.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 à 10 ans minimum dans un environnement exigeant (banque privée, Family office, cabinet de gestion de patrimoine reconnu). Une bonne connaissance de la clientèle des chefs d'entreprise et des non-désidents serait un avantage.

Vous êtes reconnu(e) pour être pédagogue et bon(ne) communicant(e) : vulgariser des situations complexes auprès de publics variés.

Vous démontrez des qualités au niveau du leadership : capacité à encadrer, former et inspirer les profils juniors.

Vous faites preuve d'un esprit entrepreneurial et créatif : proposer des solutions innovantes et adaptées à chaque client.

Une intelligence situationnelle et une forte capacité de persuasion, seront qualités appréciées.

Pour cette opportunité, une bonne maîtrise de l'anglais juridique et financier serait un plus.

Informations complémentaires :

• Poste en CDI ;
• Statut cadre ;
• Poste du lundi au vendredi ;
• Localisation : Paris 08 ;
• Télétravail : 1 à 2 jours après intégration et formation (plusieurs semaines) ;
• Rémunération : Package attractif (fixe + prime) / possibilité d'obtenir des actions du groupe par la suite ;