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EQUANS France recherche un Responsable Ingénierie pour piloter les activités d’ingénierie et bureaux d’études basés à Brest (29). Vous valoriserez votre expérience en management de bureau d’études et en maîtrise d’œuvre pour des projets industriels ou d’infrastructures dans le secteur naval.
Rattaché à la DG, vous encadrez une équipe de spécialistes et assurez les études d’avant-projet et d’exécution, en veillant à optimiser les coûts et la rentabilité tout en développant de nouveaux outils de
EQUANS recherche pour l’une de ses sociétés un manager confirmé pour piloter les activités d’ingénierie/bureaux d’études.
EQUANS recherche pour l’une de ses sociétés un manager confirmé pour piloter les activités d’ingénierie/bureaux d’études.
Posté basé à Brest (29)
Venez valoriser votre expérience en management de bureau d’études de conception ou en maîtrise d’œuvre pour des projets industriels ou d’infrastructures au sein d’une entreprise engagée en Ingénierie, Conseil et Maintenance, notamment dans le secteur naval.
Rattaché à la DG de la société, vous encadrez et animez une équipe de spécialistes en études de prix et études d’exécution pour des projets multitechniques complexes (thermique, hydraulique, électricité, mécanique, structure…)
Cette opportunité s'adresse à un profil confirmé souhaitant piloter et développer une activité à fort potentiel, avec une véritable dimension managériale et technique.
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement et d’évoluer professionnellement.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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