Responsable Ingénierie Formation Sûreté & Coordination ERP

Air Caraïbes; Dothémare; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Caraïbes recrute un Responsable Ingénierie Formation Sûreté & Coordination ERP pour la Direction systèmes de gestion, poste à pouvoir en CDI, bas é en Guadeloupe. Vous dirigerez le manuel ERP et coordonnerez les plans d’intervention et les exercices de crise.

Vous concevrez les modules de compétence, animerez les formations et assurerez la veille réglementaire tout en gérant les dossiers pédagogiques et les évaluations des instructeurs.

Qualifications

• Exigence d’un BAC +4 ou équivalent (10 ans d’expérience acceptable).
• Formation/Certification en sûreté aéroportuaire serait un plus.
• Anglais C1-C2 exigé ou équivalent.
• Maîtrise du Pack Office et des outils pédagogiques.

Responsabilités

• Concevoir et faire approuver les modules de compétence par l’autorité compétente.
• Animer les formations et évaluer les stagiaires.
• Veiller à la veille réglementaire et mettre à jour les supports de cours.

Connaissances

Communication excellente

Organisation et multitâches

Autonomie et rigueur

Conception de programmes formation

Initiative

Travail en équipe

Pédagogie et méthodes

Transmission du savoir

Anglais C1-C2

Formation

BAC +4 ou 10 ans en management opérationnel

Outils

Pack Office

Outils pédagogiques / E-learning

Description du poste

Rejoignez une équipe engagée et tournée vers l’excellence.

À propos de nous

Air Caraïbes, compagnie aérienne antillaise, relie la France hexagonale aux Caraïbes avec passion et expertise.

Notre mission : offrir un service chaleureux et de qualité, tout en valorisant notre ancrage régional et notre esprit d'innovation.

Nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie Formation Sûreté & Coordination ERP pour la Direction systèmes de gestion, poste à pouvoir en CDI, base Guadeloupe.

Indice de référence CCNTA : 300

Mission SGS : Être le référent ERP de la compagnie

• Participer au développement, à la mise en place et au maintien à jour du manuel ERP (Emergency Response Plan) pour tenir compte des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des retours d'expérience.
• Organiser toutes les activités nécessaires pour faire face à tout évènement majeur.
• Assurer une coordination adéquate avec les plans d’intervention d’urgence des autres organismes avec lesquels il existe une interface d’activité, sur tous les sites potentiels.
• Veiller au respect des exigences réglementaires liées à des événements spécifiques.
• Mettre en place et dispenser un programme de formation et de sensibilisation pour les personnes impliquées dans la gestion de crise.
• Réaliser des exercices pratiques de gestion de crise réguliers (exercice sur table, simulation) conjointement avec les compagnies du groupe et les entités externes en tant que moyen d’amélioration continue.
• Identifier les déficiences dans le plan d’urgence via un processus de compte rendu, garantir la mise en place des actions correctives, recommandations et mettre à jour le plan en conséquence.
• Définir et tenir à jour les équipements, matériels et fournitures nécessaires à la cellule de crise dans tous les lieux pertinents de la compagnie.
• Evaluer la performance du dispositif de crise et proposer des améliorations.
• Constituer et maintenir à jour un vivier de ressources humaines régulièrement formé et immédiatement mobilisable, apte à occuper les fonctions clés prévues dans le dispositif de gestion de crise.
• Assurer la coordination des prestataires et le suivi des contrats liés à la gestion de crise (HOLIS) et (KENYON : assistance aux passagers, aux membres d’équipage et à leurs familles).

Missions sûreté : Former et assurer l'Ingénierie Formation Sûreté

• Concevoir et faire approuver par l’autorité compétente les modules de compétence dispensés.
• Animer les actions de formation, motiver et susciter l’adhésion des stagiaires.
• Assurer la veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la formation sûreté et procéder à la mise à jour des supports de cours.
• Créer la plateforme de formation en e-learning et la faire approuver par l’Autorité.
• Établir les plans d’enseignement pour chaque module de Compétence.
• Concevoir et élaborer les outils pédagogiques (supports audio, modules E-Learning, etc...).
• Organiser et animer les réunions pédagogiques (méthodes, veille, tests).
• Mettre en place les outils d’évaluation de la formation.
• Contrôler auprès de la RH que les stagiaires sont habilités à recevoir une formation Sûreté.
• Préparer les dossiers pédagogiques des instructeurs (Feuille de présence, supports, tests, fiches de satisfaction, attestation en vigueur).
• Mesurer les éventuels écarts entre les objectifs pédagogiques et les évaluations afin de proposer et mettre en œuvre les actions correctives.
• Mettre en évidence et formaliser les écarts constatés lors des REX en milieu d’apprentissage et rendre compte au Responsable du Système du Système de Gestion de la Sûreté.
• Prendre en compte les tableaux de bord de la performance atteinte par type de formation et par service et mettre en exergue les groupes qui ont besoin d’un guidage spécifique.
• Assurer la gestion des dossiers de formation de l’ensemble du personnel (attestations de présence, évaluations, attestations de formation, fiche de satisfaction).
• Assurer le suivi des dossiers de formation des instructeurs (expérience pratique des domaines enseignés par les formateurs) et rendre compte au Responsable du Système de Gestion de la Sûreté.
• Participer aux analyses de la menace et aux actions de communication relatives à la sûreté.
• Rendre compte régulièrement au Responsable de Gestion du Système de Gestion de la Sûreté et l’informer sans délai de toutes difficultés rencontrées dans le cadre de la formation sûreté.

Profil

Formation/ Expériences Requis Pour Le Poste

• BAC + 4 ou 10 ans dans des fonctions de management opérationnel.
• Idéalement Être Instructeur Certifié ou qualifié ENAC à la formation Sûreté Aéroportuaire.
• Connaissance de la compagnie (organisation et technologies).
• Anglais C1-C2.
• Maitrise du pack office.

Aptitudes Requises

• Excellentes compétences en communication et en écoute active.
• Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes adaptés.
• Sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions éclairées.
• Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de la compagnie.
• Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des outils technologiques liés à l’enseignement, bonne capacité à transmettre un savoir.
• Validation en tant qu’instructeur sûreté par la DGAC.
• Maîtrise des enjeux liés à l’évaluation des compétences, la sécurité et à la conformité.
• Grand intérêt pour la réglementation et capacité à s’adapter aux évolutions du domaine aéronautique.
• Aisance relationnelle.
• Disponibilité et Ponctualité.
• Autonomie, Rigueur et professionnalisme.
• Bonnes connaissances de l’environnement géopolitique, et des domaines associés à la sûreté aéroportuaire.

Référence de l'offre : e6d53uexzg