Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT

Air Caraïbes; Dothémare; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Air Caraïbes recherche un Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT pour sa Direction Technique, CDI, basé à Pointe-à-Pitre. Cadre, indice 300-360 selon profil, vous dirigerez la politique de formation et l’administration associée, tout en assurant la veille réglementaire et le pilotage de projets techniques.

Le candidat idéal possède ≥5 ans d’expérience, maîtrise Amos et les exigences EASA, et parle anglais courant.

Qualifications

• Minimum 5 ans à une fonction similaire.
• Bonne connaissance du progiciel Amos et des procédures MOE/CAME.
• Connaissance des exigences EASA et normes Part 145/IOSA.
• Anglais courant (TOEIC > 750 ou B2)

Responsabilités

• Elaborer et déployer la politique de formation selon les exigences de l’aviation civile et les normes de sécurité aéronautique.
• Analyser les besoins en formation des services techniques et proposer des plans d’action.
• Veiller à la veille technologique et réglementaire et piloter l’exécution du plan de formation.
• Gérer l’administration des formations (inscriptions, logistique, certificats) et veiller à la conformité réglementaire.
• Réaliser des bilans et propositions d’amélioration continue; préparer habilitations du personnel.

Connaissances

Anglais courant

Rigueur

Organisation

Autonomie

Outils

Amos

Description du poste

À propos de nous

Air Caraïbes, compagnie aérienne antillaise, relie la France hexagonale aux Caraïbes avec passion et expertise.

Notre mission : offrir un service chaleureux et de qualité, tout en valorisant notre ancrage régional et notre esprit d'innovation.

Nous recrutons un(e) Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT, pour la Direction Technique, poste à pouvoir en CDI, basé à Pointe à Pitre.

Statut cadre - Indice 300- 360 en fonction du profil.

Rejoignez une équipe engagée et tournée vers l’excellence.

Mission

Tâches Principales

Le responsable formation est placé sous l’autorité directe du directeur technique à qui il réfère.

Il a La Responsabilité

Pôle Formations :

• Elaborer et déployer la politique de formation en accord avec les exigences de l’aviation civile et les normes de sécurité aéronautique.
• Analyser les besoins en formation des différents services techniques et proposer des plans d’action adaptés.
• Assurer la veille technologique et réglementaire dans le secteur aéronautique.
• Piloter l’exécution du plan de formation conformément au budget alloué.
• Superviser l’administration des formations : inscriptions, logistique, gestion des documents de certification.
• Veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations de l'aviation civile.
• Sélectionner les prestataires externes spécialisés en aéronautique.
• Concevoir des programmes de formation internes spécifiques aux métiers de la maintenance aéronautique.
• Dispenser les formations dont il a les compétences au profit de la direction technique et des autres services.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des formations sur la qualité des opérations.
• Réaliser des bilans réguliers et proposer des actions d’amélioration continue.
• Recueillir les feedbacks des participants et ajuster les contenus en conséquence.
• Suivre les expériences des techniciens avions et les dossiers individuels du personnel.
• Préparer les dossiers de demande d’habilitation du personnel.

Pôle Agréments

• Anticiper les différents audits liés aux agréments Part 145, Part CAMO et IOSA, en terme de préparation.
• Suivre les écarts et participation aux réunions d’analyse des plans d’action afin de répondre aux écarts en lien et sous la responsabilité des responsables de services.

Tâches Spécifiques

• Rédaction et mise à jour des manuels réglementaires et procédures (MOE / CAME) en lien avec les responsables de services.
• Pilotage de différents projets de la direction technique.
• Création d’un journal interne.
• Mise en place et suivi des formations « maintien de compétences » en interne de façon continue au profit des techniciens habilités.

Profil

Minimum 5 ans à une fonction similaire

Connaissances

• Des agréments Part 145 et Part CAMO
• Très bonne connaissance du progiciel Amos
• Connaissance forte du MOE, du CAME, et des procédures associées afin de garantir un travail dans le respect des règlements EASA.
• Connaissance des exigences IOSA
• Anglais courant ( TOEIC >750 ou B2 )

Aptitudes

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Capacité à communiquer avec les différents services
• Sens des relations humaines pour traiter avec les intervenants extérieurs.
• Autonomie
• Assure un reporting ascendant et descendant de qualité
• Capacité à dispenser des formations

Référence de l'offre : m9lb8tdb8x