- Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe
- Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant
- Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques
Côté Mission
Un projet de transformation d'infrastructure à piloter de bout en bout
Ce Qui Vous Attend Quand Vous Nous Rejoindrez
- Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe
- Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant
- Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques
Côté Mission
Un projet de transformation d'infrastructure à piloter de bout en bout
Vous avez envie de prendre en main un projet d'envergure, avec de vraies responsabilités techniques et managériales ?
Nous recherchons un(e) Responsable Infrastructure F/H pour accompagner l'un de nos clients grand compte dans une transformation majeure de son infrastructure IT.
Votre rôle sera double : garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure au quotidien et piloter sa transformation, jusqu'au décommissionnement progressif du datacenter.
Vous rejoindrez un environnement où vous aurez une vraie autonomie dans vos décisions, avec une équipe de 3 ingénieurs systèmes à accompagner et un projet stratégique à mener avec les différentes équipes IT.
Votre priorité sera de sécuriser l'existant tout en préparant l'avenir.
Vous Interviendrez Notamment Sur
Piloter et faire évoluer l'infrastructure
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes.
- Piloter la MCO et les évolutions de l'environnement.
- Superviser les serveurs et services critiques.
- Organiser les opérations de maintenance préventive, corrective et évolutive.
- Garantir la bonne exécution des sauvegardes et la robustesse des dispositifs PCA/PRA.
- Maintenir une documentation technique et un inventaire fiables.
Piloter la transformation de l'infrastructure
C'est le projet structurant du poste.
Vous Aurez Notamment La Responsabilité De
- Réaliser l'état des lieux de l'infrastructure existante.
- Identifier les enjeux, risques et dépendances techniques.
- Définir la stratégie de migration et construire la roadmap.
- Cartographier les dépendances entre infrastructures et applications.
- Coordonner les équipes techniques et les différentes parties prenantes.
- Piloter les migrations et sécuriser les opérations.
- Garantir la continuité de service pendant les différentes phases du projet.
- Accompagner progressivement le retrait des infrastructures locales jusqu'au décommissionnement du datacenter.
Manager une équipe de 3 ingénieurs systèmes
- Organiser et prioriser les activités.
- Répartir les charges et suivre les actions.
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien.
- Garantir la qualité de service et le respect des SLA.
- Faire appliquer les bonnes pratiques.
- Assurer un reporting régulier auprès de la DSI.
Votre environnement technique
Vous évoluerez dans un environnement hybride On-Premise / Cloud, notamment autour de :
- Active Directory
- DNS/DHCP
- PowerShell
- VMware / Hyper-V
- Citrix
- LAN/WAN
Profil Recherché
Vous disposez d'une solide expérience en infrastructure IT et avez déjà évolué sur des fonctions de type :
Responsable Infrastructure
- Infrastructure Manager
- Team Leader Infrastructure
- Responsable Systèmes
Vous Avez Déjà
- piloté une équipe technique ;
- mené des projets de transformation ou de migration d'infrastructure ;
- travaillé sur des environnements datacenter / virtualisation / réseaux ;
- coordonné plusieurs équipes et parties prenantes ;
- géré des enjeux de disponibilité, sécurité et continuité de service.
Les conditions
- Poste basé à Limoges (87000)
- 3 jours par semaine sur site
- Travail en horaires de journée
- Management d'une équipe de 3 ingénieurs systèmes
- Projet de transformation d'infrastructure à fort enjeu
TJM en fonction de l'expérience
L’ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l’éthique et l’inclusion sociale au cœur de l’environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.