Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Cadr'Avenir est mandaté pour recruter un Responsable Industriel H/F pour accompagner un site industriel de taille humaine situé près du Mans. Vous prenez en charge l’ensemble des opérations industrielles du site et jouez un rôle central dans sa performance et son évolution.
Sur le terrain, vous pilotez la production et accompagnez les équipes dans l’atteinte des objectifs qualité, coûts, délais et sécurité, en veillant à l’organisation des moyens et à la fluidité des flux.
Notre client est une PME industrielle française à taille humaine (45 M€ de CA, 130 collaborateurs), spécialisée dans la conception et la fabrication de produits techniques vendus en « BtoBtoC ». L’entreprise s’appuie sur une équipe de production d’une trentaine de collaborateurs et évolue dans un environnement où la réactivité, la proximité des équipes et la qualité d’exécution sont déterminantes. Afin de renforcer la structuration de son organisation industrielle, l’entreprise recrute son (sa) :
Responsable Industriel H/F
Rattaché directement à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble des opérations industrielles du site et jouez un rôle central dans son organisation, sa performance et son évolution.
Présent sur le terrain, vous pilotez au quotidien la production et accompagnez les équipes dans l’atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Vous veillez à la bonne organisation des moyens humains et techniques, à la fluidité des flux ainsi qu’au respect des engagements clients.
Vous structurez progressivement les méthodes de travail, les indicateurs de performance et les rituels de pilotage. Vous identifiez les axes d’amélioration en matière de productivité, d’organisation, de maintenance, de qualité et de gestion des stocks, puis conduisez les actions nécessaires avec pragmatisme. Votre rôle dépasse le seul pilotage de la production : vous intervenez de manière transverse sur les sujets industriels, techniques et organisationnels (l’entreprise compte 3 sites), contribuez aux choix d’investissement et accompagnez les projets de développement de l’entreprise.
Manager de proximité, vous encadrez les équipes avec exigence et bienveillance. Vous savez créer de la cohésion, responsabiliser les collaborateurs et faire évoluer les pratiques.