Responsable industrialisation F/H

Talents Industrie; Besançon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Talents Industrie recrute un Responsable Industrialisation pour piloter la transition prototype vers la vie série, en étroite collaboration avec R&D et Production. Poste CDI dans un contexte industriel exigeant et export axé internationale.

Profil: ingénieur Bac+5 ou équivalent avec 5 ans d’expérience en industrialisation, méthodes ou gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur défense et lourde exigence qualité.

Qualifications

• Maîtrise des procédés d'usinage mécanique de précision et des traitements des matériaux
• Lecture de plans avec tolérancement géométrique (GD&T) et maîtrise des outils CAO
• Connaissance des outils de résolution de problèmes (AMDEC, 5S, Kanban)

Responsabilités

• Participer à la passation prototype → série et piloter les qualifications et validations
• Rédiger les documents techniques ( Instructions, procédures ) et assurer le respect des exigences du secteur
• Manager le service Méthodes et assurer le déploiement des chantiers Lean Manufacturing et l’intégration de nouveaux procédés et équipements

Connaissances

Usinage mécanique de précision

GD&T

SolidWorks

AMDEC

5S

Kanban

Formation

Ingénieur Bac+5 généraliste (mécanique ou microtechniques)

Bac+3 + expérience terrain

Outils

SolidWorks

Description du poste

Descriptif du poste:

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Pour accompagner sa croissance et la modernisation de ses processus, notre client recrute un RESPONSABLE INDUSTRIALISATION (H/F). Rattaché à la Direction Technique, il pilote le passage du prototype à la vie série en étroite collaboration avec la R&D et la Production.

Missions principales

• INDUSTRIALISATION & CO-DÉVELOPPEMENT : Participer aux revues de conception (DFM/DFA) pour garantir la fabricabilité de pièces micromécaniques de haute précision. Définir les gammes de fabrication, de contrôle, et concevoir les outillages spécifiques.
• MÉTHODES & AMÉLIORATION CONTINUE : Structurer et animer le service Méthodes. Analyser les temps de production et déployer des chantiers Lean Manufacturing (coûts, qualité, cycles). Intégrer les nouveaux équipements et procédés (usinage, assemblage de précision).
• GESTION DE PROJETS & QUALITÉ : Piloter les qualifications, pré-séries et validations (essais mécaniques, climatiques). Rédiger la documentation technique (instructions, procédures). Garantir le respect des exigences réglementaires du secteur de la DÉFENSE (ISO 9001, AQAP 2310).

Profil recherché

• FORMATION : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) généraliste, mécanique ou microtechniques (type ENSMM/Supmicrotech, ou équivalent) ou Bac+3 avec une solide expérience terrain.
• EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans minimum sur des fonctions d'Industrialisation, de Bureau des Méthodes ou de Gestion de Projets Industriels, idéalement acquise dans un secteur à fortes exigences.
• COMPÉTENCES TECHNIQUES :
  1. Maîtrise des procédés d'usinage mécanique de précision, de traitement des matériaux (Alu, Inox, Titane, Cuivreux) et d'assemblage de micro-sous-ensembles.
  2. Bonne lecture de plans, tolérancement géométrique (GD&T) et maîtrise des outils de CAO (idéalement _SolidWorks_).
  3. Connaissance des outils de résolution de problèmes (AMDEC, 5S, Kanban).
• QUALITÉS PERSONNELLES : Rigueur, esprit d'analyse, pragmatisme et aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'agilité au sein d'une PME dynamique.
• LANGUES : Compte tenu de notre forte activité à l'exportation et de nos partenariats européens, un niveau d'anglais technique opérationnel est requis.

Type de contrat CDI

Contrat travail Salaire

• 50 - 70 k€ brut annuel

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion