Responsable indemnitaire et paie – personnels spécialisés

Direction des Ressources Humaines; Paris; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Direction des Ressources Humaines du ministère de l’Intérieur recrute au sein du bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) un gestionnaire paie chargé de transcrire les éléments indemnitaires dans Dialogue 2, de produire les pièces justificatives et de contrôler les saisies et retours de paie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents RH et les services d’emploi afin de fiabiliser les dossiers indemnitaires et d’assurer le respect du cadre réglementaire et des

Qualifications

• Maîtrise des règles de paie et des indemnités.
• Connaissance du logiciel Dialogue 2.
• Capacité à produire pièces justificatives et états liquidatifs.
• Rigueur et discrétion face à données sensibles.
• Capacité à collaborer avec les référents RH.

Responsibilities

• Transcrire les éléments relatifs aux indemnités dans Dialogue 2.
• Produire les pièces justificatives ou états liquidatifs pour le DRFIP.
• Contrôler les saisies et retours de paie.
• Assurer la conservation dématérialisée des dossiers.
• Répondre aux interrogations en collaboration avec les référents RH.
• Élaborer fiches financières et simulations de salaire.
• Réaliser des travaux de requêtage via l’Infocentre.

Skills

Connaissances techniques

Environnement pro

Informatique bureautique

Budgets et comptabilité

Rédaction

Travail en équipe

Organisation

Analyse

Règles de paie / réglementation indemn

Tools

Word

Excel

Job description

Direction des Ressources Humaines du ministère de l’Intérieur recrute au sein du bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) un gestionnaire paie chargé de transcrire les éléments indemnitaires dans Dialogue 2, de produire les pièces justificatives et de contrôler les saisies et retours de paie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents RH et les services d’emploi afin de fiabiliser les dossiers indemnitaires et d’assurer le respect du cadre réglementaire et des