Responsable Ifas/Ifap/Iaes h/f CDI Colmar, FR INSTITUTS DE FORMATION Postulez

Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse; Colmar; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit pour le personnel

Mutuelle d’entreprise

Avantages sociaux & CSE

Formation continue et accompagnement

Résumé du poste

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse recherche un(e) cadre de santé pour diriger l’institut de formation d’aides-soignants, d’auxiliaires de puériculture et d’accompagnants éducatifs et sociaux sur le site de Colmar.

Le poste, en CDI à temps plein, implique l’encadrement pédagogique et administratif, le suivi des apprenants et le respect des exigences réglementaires. Expérience en institut de formation requise et rôle clé dans le développement pédagogique.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’infirmier et d’un diplôme de cadre de santé ou Master II.
• Expérience clinique variée et expérience en institut de formation.
• Compétences en management pédagogique et coordination d’équipe.

Responsabilités

• Contribuer à la formalisation et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Assurer l’encadrement de l’équipe pédagogique et administrative, animer les réunions d’équipe.
• Élaborer et superviser les dossiers des apprenants et des activités de formation.
• Veiller au respect des procédures et des délais.
• Organiser et superviser les stages cliniques et l’alternance.
• Planifier la programmation et suivre les actions de formation.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pédagogie & formation

Conduite de projets

Formation

Diplôme d'infirmier

Diplôme de cadre de santé / Master II

Description du poste

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Rejoindre le Pôle Formation du Diaconat, c’est enseigner dans un établissement reconnu pour la qualité de ses enseignements. Les établissements du pôle formation sont répartis sur 5 sites en Alsace et forme chaque année près de 675 professionnels aux métiers d'aide-soignant, d'auxilliaire de puériculture, d'accompagnement éducatif et social et d'infirmier. En rejoignant le pôle formation, vous intégrerez une équipe engagée, appuyée par une ingénierie pédagogique dynamique et des outils d'apprentissage modernes, dont des classes virtuelles.

Devenir enseignant chez nous, c’est contribuer à former les soignants de demain et à promouvoir les métiers de la santé, dans un environnement qui valorise la réussite et le mieux-être des apprenants autant que celui des équipes.

Le responsable de l'institut de formation d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture et d'accompagnants éducatifs et sociaux du site de Colmar assure l'encadrement de l'équipé pédagogique et administrative afin de garantir le bon déroulement des actions de formation, la qualité du suivi des apprenants et le respect des exigences règlementaires et des procédures internes.

Ses activités principales sont de :

• Contribuer à la formalisation et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Assurer l’encadrement de l’équipe pédagogique et administrative, animer, initier les réunions d’équipe
• Elaborer et superviser les dossiers des apprenants et des activités de formation
• Veillez au respect des procédures, des délais et de la conformité règlementaire
• Organiser, planifier les stages cliniques
• Participer à la planification annuelle de l’alternances, des enseignements et du suivi de la programmation
• Impulser des stratégies pédagogiques innovantes
• Contribuer au système de management de la qualité
• Assurer la veille règlementaire et pédagogique
• Assurer le reporting à la direction
• -Participer aux instances des instituts
• Veiller à l’application du règlement intérieur du pôle formation et de la réglementation des formations
• Assurer des activités ponctuelles d’enseignements
• Organiser et participer aux évènement du pôle formation

Nous rejoindre, c'est :

• Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
• Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
• Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposent :

• Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
• Parking gratuit pour le personnel ;
• Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
• Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
• Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
• Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;
• Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;
• Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
• Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
• Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
• CSE Hôpital Albert Schweitzer ;
• Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer ;
• Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
• Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
• Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d'ancienneté de 1 jour par an à compter de 30 ans d'ancienneté, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
• Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
• Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein .

Les pré-requis pour le poste sont :

Etre titulaire du Diplôme d’infirmier

Etre titulaire du Diplôme de cadre de santé et/ou Master II à finalité professionnelle dans les domaines de la santé

Avoir une expérience clinique variée ainsi qu'une expérience en institut de formation