Aide-soignant / Accompagnant Educatif et Social h/f

Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse; Colmar; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de sujétion spéciale

Mutuelle

Prime tutorat

Prime métier

Tickets restaurant

Chèques vacances

Job summary

Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse recherche un(e) aide-soignant(e) pour intervenir au sein des LHSS et LHSS mobiles. Poste en CDI à temps plein basé à Colmar, avec soutien médico-social et actions d’éducation à la santé.

Vous exercerez dans une équipe pluridisciplinaire, assurant l'accompagnement, l'hygiène, l'aide à la gestion quotidienne et l'animation des temps collectifs et individuels, tout en veillant à la sécurité et au respect des obligations légales.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant et/ou Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social.
• Expérience souhaitable de 3 ans dans un poste similaire.

Responsibilities

• Accompagner les personnes dans tous les aspects de leur vie quotidienne et hygienique.
• Participer à l'éducation à la santé et à la prévention en lien avec l'équipe médicale.
• Animer et encadrer des temps collectifs et individuels pour les résidents.
• Assurer le suivi des dossiers et la coordination avec les intervenants médicaux et sociaux.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles de vie dans le LHSS et les activités associées.
• Poste basé à Colmar et CDI à temps plein.

Skills

Relation d'aide

Écoute active

Organisation

Travail en équipe

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social

Job description

La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, présente dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Les LHSS et LHSS mobiles du Pôle social du Diaconat sont rattachés au secteur Santé-Social. Ils accompagnent des adultes en grande précarité dont l’état de santé nécessite un soutien médico-social. Les LHSS proposent un hébergement collectif, tandis que l’équipe mobile intervient dans une démarche d’« aller vers » pour faciliter l’accès aux soins, aux droits et à la prévention.

1. La mise en œuvre d’actions globales

• Planifier ses tâches en fonction des priorités ;
• Accompagner les personnes accueillies dans tous les aspects de la vie quotidienne : aide à la gestion des courses, du budget, accompagnement à l'hygiène, à l’alimentation, organisation des loisirs, accompagnement dans la vie sociale.
• Appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur les méthodes du Pouvoir d’Agir ;
• Être capable d’adapter son activité aux événements, de l’évaluer et de la réajuster si nécessaire ;
• Proposer des activités à destination des personnes accueillies en adéquation avec les besoins de ces personnes et le projet d'établissement.

2. La mise en œuvre d’actions relevant du rôle propre de l’Aide-Soignante

• Proposer un accompagnement privilégiant la gestion dans tous les domaines de la vie quotidienne, de la relation à l’autre, du vivre ensemble ;
• Proposer des pistes d’orientation possibles aux personnes en lien avec leur projet personnel ;
• Élargir les possibilités de liens avec les associations culturelles et de loisirs pour faciliter l’inclusion dans la cité ;
• Écouter et soutenir les résidents, avec relai à la psychologue si nécessaire ;
• Participer activement à l’éducation à la santé et à la prévention (observance thérapeutique, conseils nutritionnels)
• Assurer la mise en lien avec les différents intervenants médicaux (addiction, oncologie…)
• Assurer l’accompagnement lors des déplacements, en cas de besoin.
• Participer et animer les temps collectifs au sein des LHSS, seconder l’infirmier-ère lors des visites avec le médecin de la structure les jeudis matins.
• Veiller au respect des conditions de sécurité (élimination des déchets…).

3. La participation à l’éducation thérapeutique, à l’éducation à la santé, à la réduction des risques et à la prévention

• Accompagner et soutenir les personnes dans la prise de leur traitement ;
• Faire l’interface si cela s’avère nécessaire, entre les institutions médicales, sociales et les personnes accompagnées afin d’augmenter au maximum les marges de possibles et d’adaptation de l’environnement ;
• Organiser des actions d’information individuelle et collective autour de l’alimentation, prévention des risques, en lien avec les infirmiers de la structure ;
• Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration étroite avec les personnes accompagnées, des actions de réduction des risques et de promotion de la santé (physique et mentale).

4. L’animation des temps collectifs des LHSS et ACT

• Animer les temps de repas ;
• Respecter les différents temps rythmant la journée ;
• Être capable de poser un cadre en se référant au fonctionnement de la structure ;
• Contribuer à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives de promotion des compétences liées au vécu des personnes ;

5. L’animation des temps individuels

• Préparer et mener les entretiens individuels en lien avec l'équipe;
• Élaborer des actions spécifiques à chaque situation en direction des personnes ;
• Être garant du projet individuel des résident.

Nous rejoindre, c'est :

• Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
• Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
• Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière.

Les avantages que nous vous proposons :

• Une convention collective nationale de 1966 ;
• Des avantages sociaux tels que prime de sujétion spéciale, mutuelle, prime de tutorat, prime métier, prime de départ à la retraite allant jusqu'à 6 mois de salaire, tickets restaurant ;
• La reprise de votre ancienneté jusqu'à 100 % ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
• Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ;
• Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
• Possibilité de mutation ;
• Parking gratuit pour le personnel ;
• Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
• Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
• Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille ;
• Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage).

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social.

Une expérience de 3 ans sur un poste similaire serait appériciable.

Savoirs faire : Positionnement dans la relation d’aide ; Aisance dans l’écrit; Rigueur dans la tenue des dossiers ; Capacité d’organisation de son emploi du temps ;

Savoirs être : Discrétion professionnelle et respect du secret médical ; Capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie, Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité, Être créatif et inventif, dynamique, Être bienveillant et soutenant, Aimer la nouveauté et le changement, Être positif, optimiste et force de proposition, Être autonome et en capacité de prendre des initiatives, Faire preuve de flexibilité et de souplesse.

Poste basé à Colmar.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service!