Responsable HSE (H/F)

SD SERVICES; Gevrey-Chambertin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en aménagement de véhicules utilitaires recrute un(e) responsable HSE en CDI à Gevrey-Chambertin. Le candidat idéal possède une expérience confirmée en HSE, une forte capacité à mobiliser les équipes et une maîtrise des exigences réglementaires. La mission inclut la mise en œuvre des politiques HSE, le suivi des installations et la gestion de l'équipe. Le poste offre un salaire à partir de 38K€ avec de nombreux avantages.

Prestations

13ème mois

Participation aux bénéfices

Tickets restaurant

Chèques CESU

Mutuelle prise en charge à 100%

Qualifications

• Expérience confirmée dans la mise en œuvre et l'animation de démarches HSE, idéalement en milieu industriel.
• Maîtrise des exigences réglementaires en matière de qualité, sécurité et environnement.
• Capacité à piloter des actions d'amélioration continue.

Responsabilités

• Concevoir et animer la politique HSE.
• Suivre la conformité des installations et procédés.
• Organiser et superviser le travail de l'équipe.

Connaissances

Rigueur

Capacité à mobiliser des équipes

Gestion de projets

Autonomie

Proactivité

Outils

GMAO

Description du poste

Overview

SD Services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) responsable HSE en CDI sur son site de production de Gevrey-Chambertin (21).

Responsabilités

• Concevoir, négocier et animer la politique HSE : Élaborer un schéma directeur, assurer la veille QSE et communiquer sur les évolutions, enregistrer et diffuser les procédures et modes opératoires, définir les objectifs annuels, les moyens, la surveillance et le budget, participer à la promotion de la politique HSE, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue, la sécurité, la prévention des risques et la protection de l'environnement.
• Suivi, contrôle et amélioration continue : animer des groupes de résolution de problèmes, veiller à la conformité des installations et procédés, analyser les risques et opportunités et planifier les actions, mettre en œuvre les mesures de réduction ou traitement des déchets, préparer les audits internes, externes et fournisseurs, suivre les résultats HSE et préparer les revues, participer à l'analyse des dysfonctionnements et à la recherche de pistes d'amélioration, vérifier les résultats des actions et animer les plans d'action, s'assurer de la mise à jour des Fiches de Données de Sécurité (FDS).
• Animation et gestion d'équipe : organiser le travail et répartir les tâches, superviser les résultats et ajuster si nécessaire, gérer planning et absences, évaluer les performances, conduire les entretiens professionnels, assurer la formation, informer et former aux évolutions techniques, exigences qualité, sécurité et environnement.
• Tâches annexes : piloter la démarche PEFC pour le site et le bureau central, gérer les moyens de contrôle via la GMAO, être le/la référent(e) HSE du site et du groupe, proposer des pistes d'amélioration, coordonner la diffusion des bonnes pratiques du site au niveau du groupe.

Profil recherché

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité, de santé au travail et de protection de l'environnement.
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre et l'animation de démarches HSE, idéalement en milieu industriel.
• Maîtrise des exigences réglementaires en matière de qualité, sécurité et environnement et des outils référentiels associés (audits, analyses de risques, plans d'action, GMAO, etc.).
• Manager de proximité : savoir organiser, fédérer et faire progresser une équipe, communication transversale et adhésion à une politique HSE exigeante mais porteuse de sens.
• Autonome et proactif(ve), force de proposition pour améliorer les pratiques, prévenir les risques et contribuer à la performance globale de l'entreprise.
• A l'aise avec la gestion de projets et capable de piloter des actions d'amélioration continue sur le terrain et en interface avec la direction.

Informations complémentaires

• Durée de travail : 39 heures hebdomadaires
• Statut : cadre
• Rémunération : salaire fixe à partir de 38K€ annuel selon profil et expériences + possible variable mensuel selon les résultats de l'usine
• Avantages : 13ème mois, Participation aux bénéfices, Tickets restaurant (12€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur), Chèques CESU, Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur)
• Type de contrat : CDI

Employeur

SD Services est une entreprise dynamique et en constante progression, avec plus de 400 collaborateurs et environ 20 à 49 salariés sur le site mentionné. Rejoindre SD Services, c'est partager des valeurs telles que le service, la qualité d'écoute, l'esprit d'équipe et la prise d'initiative.

Contact: Mme Megguy JOUVENCEAU