Responsable Hardware

CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement; Auxerre; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

CENTURION SEARCH recrute pour l'un de ses partenaires un Responsable Développement Hardware, role clé pour piloter le développement matériel et encadrer une équipe pluridisciplinaire dans un cadre industriel exigeant.

Vous assurez la définition, le pilotage et l'industrialisation du hardware, le suivi des coûts et des délais, le transfert vers la production et le respect des normes. Maîtrise de l'anglais requise et esprit de leadership.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle.
• Environ 10 ans d'expérience dans le développement de produits électroniques en environnement industriel exigeant.
• Maîtrise de l'anglais nécessaire.

Responsibilities

• Planifier, organiser et prioriser les activités de développement mécanique et électronique du hardware.
• Structurer l'équipe hardware et suivre les projets internes et clients.
• Conduire les revues de conception et valider les orientations techniques.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Planification de projets

Anglais professionnel

Education

Diplôme d'ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle

Job description

CENTURION SEARCH (www.centurion-search.fr) recrute pour l'un ses partenaires, industriel de premier plan reconnu pour ses technologies de pointe et son exigence en matière de qualité, son Responsable Développement Hardware.

Vous rejoignez le service R&D pour piloter et structurer l'ensemble des développements matériels, depuis la conception jusqu'à l'industrialisation, en encadrant une équipe pluridisciplinaire (mécanique & électronique).

Vous Avez Ainsi Pour Principales Responsabilités

Le pilotage technique & et l'organisation

• Planifier, organiser et prioriser les activités de développement mécanique et électronique.
• Structurer l'équipe hardware afin de répondre efficacement aux besoins des projets internes et des demandes clients.
• Animer les revues de conception et valider les orientations techniques.
• Élaborer, mettre à jour et faire respecter les procédures métier de votre périmètre.

La gestion des projets (QCD)

• Garantir le respect des coûts de développement, des délais et de la qualité des livrables.
• Suivre simultanément plusieurs projets en veillant à la bonne coordination technique.
• Assurer la gestion du budget R&D hardware.

La conception, les dossiers techniques & la conformité

• Superviser la rédaction et la validation des cahiers des charges.
• Être responsable des dossiers de définition, dossiers de fabrication et nomenclatures (BOM).
• Piloter la réalisation des prototypes et vérifier leur conformité aux exigences, incluant notamment les étapes de certification (type marquage CE ou équivalent).

L'industrialisation & les relations avec les partenaires

• Accompagner l'industrialisation des produits hardware et la constitution de la documentation associée.
• Assurer le transfert des dossiers de fabrication vers les sous-traitants, en France comme à l'international.
• Participer activement à la mise en production et servir d'interface technique auprès des équipes internes.
• Encadrer et suivre les prestations externes : fournisseurs, bureaux d'études, prestataires spécialisés.

Pour mener à bien vos missions, vous interagissez avec l'ensemble des services internes (R&D, production, achats, qualité, direction…) ainsi qu'avec vos fournisseurs, sous-traitants, partenaires techniques et ponctuellement vos clients.

Issu.e d'une formation d'ingénieur en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle, idéalement diplômé.e d'une école spécialisée telle que l'ENSEA, ENSEEIHT, ISEN ou ESIEE Paris, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience dans le développement de produits électroniques au sein d'un environnement industriel exigeant.

Vous disposez d'une solide expertise en électronique et en systèmes embarqués, ainsi qu'une pratique confirmée du cycle complet de développement produit, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production (conception, prototypage, validation, industrialisation…).

Une expérience en management d'équipe est fortement appréciée. À défaut, votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre aptitude à entraîner les équipes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire.