Responsable Equipe Systèmes Embarqués (H/F)

l'EKab; Privas; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

l'EKab recherche un Responsable Systèmes Embarqués pour diriger une équipe d’environ 12 personnes et piloter les axes techniques et la roadmap R&D sur 3 ans.

Vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel, le support technique N2/N3 et veillerez au respect des standards ISO et des pratiques Agile/DevOps, avec une interaction forte avec les équipes internationales.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en systèmes embarqués.
• Expérience confirmée de 10 ans minimum, dont au moins 5 ans en management d'équipe technique.
• Profil issu du système embarqué avec connaissance hardware indispensable.
• Bonne connaissance des outils de développement et des méthodologies DevOps.
• Expérience en environnement normé (ATEX, SIL, AML) et en développement série appréciée.

Responsibilities

• Piloter et coordonner une équipe systèmes embarqués (~12 personnes).
• Définir et conduire la roadmap R&D sur 3 ans et les objectifs techniques.
• Garantir robustesse et performance des systèmes et le support technique (N2/N3).
• Mettre en place les processus qualité et les méthodes DevOps (Agile).
• Interagir avecProduction, Qualité et équipes internationales.

Skills

Management d'équipe

Anglais professionnel

Cybersécurité

Connaissance hardware

Pilotage technique

Education

Diplôme d'ingénieur en Systèmes embarqués

Tools

Keil

Qt Creator

Visual Studio

Git

GitLab

Job description

Notre client est une entreprise familiale française indépendante, fondée il y a plus de 70 ans, reconnue en France et à l'international pour la conception et la fabrication de machines spéciales de haute qualité. Portée par une culture d'ingénierie exigeante et un investissement constant en R&D, elle allie la solidité d'un groupe établi à l'agilité d'une structure à taille humaine.

Le poste :

Intégré(e) à la Direction R&D, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de l'équipe systèmes embarqués (environ 12 personnes : 3 en hardware électronique embarquée et 9 en développement embarqué logiciel).

Conception et développement de systèmes embarqués

• Concevoir et développer avec votre équipe les systèmes embarqués (produits logiciels et matériels), de la définition du concept au transfert en production.
• Formaliser les spécifications techniques et la planification, et piloter le cycle de développement (conception, mise en œuvre, validation, débogage).
• Garantir la robustesse et la performance des systèmes embarqués, ainsi que la continuité de service.
• Définir et déployer les processus de développement (Agile, DevOps) dans une logique d'amélioration continue.
• Assurer une veille technologique active et contribuer à la protection des innovations (brevets).
• Être le garant de l'adhérence aux processus qualité (ISO 9001).

Management et animation d'équipe

• Manager, accompagner et développer les compétences d'une équipe d'environ 12 personnes (seniors et juniors).
• Piloter la performance de l'équipe (objectifs, indicateurs).
• Être force de proposition pour la stratégie R&D et la roadmap sur les 3 prochaines années.
• Coordonner avec les équipes transverses (production, qualité) et gérer des interactions avec des équipes internationales.

Support technique

• Prendre en charge les demandes SAV et assurer le suivi des produits sur leur cycle de vie complet.
• Fournir un support technique expert (N2/N3) aux équipes internes.
• Faciliter la rédaction de la documentation technique.

Profil recherché :

• Diplôme d'ingénieur en Systèmes embarqués.
• Expérience confirmée de 10 ans minimum, dont au moins 5 ans en management d'équipe technique (équipe de 5 personnes ou plus).
• Profil issu du système embarqué avec une connaissance de l'hardware indispensable (métrologie, interfaces capteurs)
• Bonne connaissance des outils de développement (Keil, Qt Creator, Visual Studio, Git, GitLab) et des méthodologies DevOps.
• Expérience en environnement normé (ATEX, SIL, AML) et en développement série (petites/moyennes séries, industrialisation) appréciée.
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité (Cyber Resilience Act).
• Anglais professionnel pour les échanges à l'international.
• Management participatif : tact, écoute, empathie, rigueur et capacité à cadrer et structurer une équipe.