Responsable Habitat Parc Social

Douaisis Agglo; Douai; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité des œuvres sociales

Chèques déjeuners

Chèques vacances

Mutuelle santé

Job summary

Douaisis Agglo recherche un Responsable du Parc Social, du PLH et du Peuplement pour diriger l'équipe du service Cohésion Sociale et Habitat. Vous pilotez le PLH, le suivi financier et les conventions APL, en collaboration avec les communes et les bailleurs.

Le poste définit les orientations d'habitat social, l'instruction des aides et le renouvellement urbain, avec une mission de pilotage stratégique et opérationnel sur l'agglomération.

Qualifications

• Formation Bac+5 (Master 2, IE, urbanisme, aménagement du territoire, droit public/ immobilier ou politiques de l'habitat).
• Expérience en ingénierie de l'habitat en collectivité/EPCI ou bureau d'études.

Responsibilities

• Encadrement d'une équipe de 3–4 agents et supervision du service Habitat et PLH.
• Pilotage du PLH, évaluation prospective et suivi des aides à la pierre (DAP, ERBM).
• Gestion budgétaire du service et suivi des engagements et budgets.
• Animation et coordination avec les partenaires (bailleurs, communes, État).
• Veille juridique et reporting à la direction.

Skills

Leadership

Gestion budgétaire

Pilotage PLH

Animation d'équipe

Education

Master 2 urbanisme / aménagement

Tools

SIAP

SNE

RPLS

CIRIL

Job description

Contrat Emploi permanent Catégorie A Cadre d'emploi Attachés territoriaux Direction/Service Cohésion Sociale et Habitat Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES

Contexte du recrutement et définition de poste

Douaisis Agglo, intégrant 35 communes et près de 149 000 habitants, porte une ambition forte de transformation et d’attractivité de son territoire autour des enjeux d’habitat, de transition écologique, du renouvellement urbain, et de cohésion sociale.
Délégataire des aides à la pierre depuis 2006, Douaisis Agglo vise au travers de son nouveau PLH 2025–2031, feuille de route de sa politique volontariste en matière d’Habitat, le développement d’une offre de logement diversifiée, qualitative, accessible et économe.
Au sein du Pôle Solidarités et Renouvellement urbain de DOUAISIS AGGLO, le/la Responsable du Parc Social, du PLH, de la CIL et du Peuplement pilote stratégiquement et opérationnellement l'ensemble des politiques publiques de l'habitat social, du Programme Local de l'Habitat (PLH) et des dynamiques de peuplement du territoire.
Poste charnière d'encadrement et d'expertise, il/elle assure le management direct d'une équipe de 3 à 4 agents tout en consolidant les missions d'instruction des aides à la pierre, d'arbitrage financier, de conventionnement APL, de la mise en œuvre et du suivi, production des bilans du PLH et d'accompagnement des partenaires (communes et bailleurs) pour la production et le renouvellement de l'offre de logements aidés.

1. Management, Animation d'Équipe & Gestion du Service

• Encadrement managérial : Animer, encadrer et faire monter en compétences l'équipe du service (3 à 4 agents). Organiser, répartir et contrôler la charge de travail.
• Gestion budgétaire du service : Élaborer et piloter le suivi budgétaire du service (Engagement / Mandatement, suivi des AE/CP, tableaux de bord de gestion) au titre des aides et financements du logement social et assimilé.
• Pilotage d'activité : Mettre en place et adapter les procédures internes, indicateurs de performance et outils de suivi de la direction.

2. Pilotage du PLH & Programmation de l'Offre de Logements (Aides à la Pierre)

• Pilotage & Évaluation du PLH : Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation prospective du Programme Local de l'Habitat (PLH) ; piloter la stratégie communautaire en matière de production, restructuration et rénovation de l'habitat.
• Délégation des Aides à la Pierre (DAP) : Assurer et contrôler la bonne mise en œuvre de la convention de délégation de gestion des aides à la pierre (volet parc social).
• Programmation LLS & Accession : Préparer la programmation annuelle et pluriannuelle du Logement Locatif Social et de l'Accession Sociale (subventions État, Douaisis Agglo, ERBM). Rédiger l'ensemble des délibérations, décisions et comptes-rendus associées.
• Instruction & Suivi financier : Superviser l'instruction complète pour l'octroi des Décisions de Financement (LLS / Accession), et contrôler le suivi précis des demandes d'acomptes et de soldes jusqu'au paiement final.
• Conventionnement APL : Valider et gérer les Conventions d'Aide Personnalisée au Logement (APL) et leurs avenants sur le parc social.

3. Politique de Peuplement, CIL & Équilibre Social du Territoire

• Politique de peuplement : Coordonner et déployer la politique de peuplement à l'échelle de l'agglomération en lien avec les objectifs stratégiques du PLH et les impératifs de mixité sociale.
• Animation de la CIL : Animer et piloter les travaux de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL), décliner et évaluer le Plan Partenarial d'Accueil des Demandeurs de Logement (PPABLIH) et la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA).
• Relogement & Renouvellement Urbain : Accompagner la stratégie d'attribution et de relogement dans le cadre des projets NPNRU (Pont de la Deûle, Dorignies, Les Épis) et de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM - réhabilitation du parc cité minière).

4. Conseil aux Communes, Partenariats & Suivi Opérationnel

• Conseil & Assistance aux communes : Assister et conseiller les communes membres dans leurs projets de développement de l'habitat, la recherche d'opérateurs, et l'évolution de leurs documents d'urbanisme (PLU).
• Animation partenariale : Animer les relations partenariales avec les bailleurs sociaux, promoteurs, services de l'État, Action Logement et acteurs de l'immobilier.
• Veille foncière & Suivi des opérations : Organiser le suivi opérationnel des programmes physiques par le biais d'enquêtes trimestrielles, de rencontres opérateurs, de l'analyse des données RPLS/SNE et de l'administration des tableaux de bord.
• Veille juridique & Communication : Assurer une veille réglementaire et prospective (CCH, urbanisme, finances). Contribuer à la rédaction de notes de synthèse et supports d'information pour les instances décisionnelles et les élus.
• Animation/Participation à la Fabrique de l’Habitat

Profil recherché

Formation & Expérience

• Formation : diplôme supérieur Bac+5 (Master 2, IEP, Urbanisme, Aménagement du Territoire, Droit Public/Immobilier ou Politiques de l'Habitat).
• Expérience : Expérience réussie requise sur des fonctions d'ingénierie de l'habitat en collectivité/EPCI ou bureau d'études.

Compétences techniques & réglementaires

• Connaissance approfondie des politiques publiques de l'habitat, du Code de la Construction et de l'Habitation (CCH), du Code de l'Urbanisme et du CGCT.
• Maîtrise des mécanismes de financement du logement social (PLA-I, PLUS, PLS, PSLA) et du fonctionnement des Délégations d'Aides à la Pierre (DAP, ERBM, NPNRU).
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques (M57, comptabilité publique).
• Pratique indispensable des outils métiers spécialisés : SIAP, SNE, RPLS, CIRIL ainsi qu'une parfaite maîtrise de la suite bureautique.

Qualités relationnelles

Aptitudes pour animer, encadrer, mobiliser et faire progresser une équipe opérationnelle.

• Capacités reconnues d'analyse, de synthèse, d'arbitrage et d'anticipation stratégique.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la négociation et le travail en transversalité auprès des élus et des partenaires institutionnels.
• Rigueur méthodologique, autonomie et sens aigu du reporting auprès de la direction.

Rémunération :

• Rémunération statutaire
• régime indemnitaire
• Comité des œuvres sociales
• participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer
• chèques déjeuners
• chèques vacances