Responsable Habitat Inclusif (H/F)

FONDATION PERCE-NEIGE; France; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Forfait jour

18 RTT

Télétravail partiel

Résumé du poste

La Fondation Perce-Neige recrute un manager expérimenté pour piloter le réseau national des animateurs de vie sociale et partagée, basé en Île-de-France avec de fréquents déplacements sur l’ensemble du territoire. Vous rejoignez un projet en construction, avec une forte autonomie pour structurer les organisations, accompagner les équipes et garantir la qualité du service rendu aux habitants.

Profil Bac+5 en management et expérience multisites exigés; vous assurez le recrutement, le pilotage des

Qualifications

• Formation supérieure (Bac +5) en management, gestion, secteur social ou médico-social.
• Expérience significative dans le management d’équipes multisites.
• Expérience dans un environnement en développement ou en transformation.
• Une connaissance de l’habitat inclusif, des services à domicile ou de l’accompagnement de publics fragiles serait appréciée.

Responsabilités

• Manager, accompagner et animer le réseau national des animateurs de vie sociale et partagée.
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des équipes.
• Structurer les procédures, outils et référentiels nécessaires au fonctionnement des habitats.
• Accompagner l’ouverture de nouveaux habitats inclusifs, de leur lancement jusqu’à leur montée en charge.
• Garantir la qualité de vie des habitants et veiller à la mise en œuvre des projets de vie sociale et partagée.
• Coordonner les relations avec les partenaires locaux, les familles et les établissements Perce-Neige .
• Piloter les indicateurs d’activité, les budgets, les rapports d’activité et le dialogue avec les Conseils départementaux.
• Assurer le suivi opérationnel des habitats en lien avec les directions support du siège (gestion locative, patrimoine, qualité, juridique, RH…).
• Contribuer au développement de nouveaux projets d’habitat inclusif sur le territoire

Connaissances

Management d’équipes

Pilotage de projets

Gestion budgétaire

Conduite du changement

Leadership

Formation

Bac +5 en management

Description du poste

Localisation : Île-de-France (idéalement) avec de nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire

Rémunération : 60 à 70 K€ selon profil

Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

Forfait jour, 18 RTT

Télétravail partiel selon l’organisation du service.

Vous prenez en charge le développement et le pilotage opérationnel du réseau des habitats inclusifs de la Fondation.

Vous rejoignez un projet en pleine construction, avec une forte autonomie pour structurer les organisations, accompagner les équipes et garantir la qualité du service rendu aux habitants.

Vos missions sont les suivantes

Manager, accompagner et animer le réseau national des animateurs de vie sociale et partagée.

Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des équipes.

Structurer les procédures, outils et référentiels nécessaires au fonctionnement des habitats.

Accompagner l’ouverture de nouveaux habitats inclusifs, de leur lancement jusqu’à leur montée en charge.

Garantir la qualité de vie des habitants et veiller à la mise en œuvre des projets de vie sociale et partagée.

Coordonner les relations avec les partenaires locaux, les familles et les établissements Perce-Neige .

Piloter les indicateurs d’activité, les budgets, les rapports d’activité et le dialogue avec les Conseils départementaux.

Assurer le suivi opérationnel des habitats en lien avec les directions support du siège (gestion locative, patrimoine, qualité, juridique, RH…).

Contribuer au développement de nouveaux projets d’habitat inclusif sur le territoire

Votre profil

Expérience et formation

Formation supérieure (Bac +5) en management, gestion, secteur social ou médico-social.

Expérience significative dans le management d’équipes multisites.

Expérience dans un environnement en développement ou en transformation.

Une connaissance de l’habitat inclusif, des services à domicile ou de l’accompagnement de publics fragiles serait appréciée.

Savoir-faire

Management d’équipes à distance.

Pilotage de projets et conduite du changement.

Gestion budgétaire et suivi d’indicateurs.

Capacité à structurer des organisations et des processus.

Aisance avec les outils numériques et collaboratifs.

Savoir-être

Leadership et capacité à fédérer.

Sens de l’organisation et autonomie.

Esprit d’initiative et pragmatisme.

Qualités relationnelles et sens du service.

Goût du terrain et capacité d’adaptation.

Votre lieu de travail

Depuis 60 ans, la Fondation Perce-Neige accueille et accompagne des personnes en situation de handicap dans ses Maisons à taille humaine et ses services, partout en France.
Rejoindre la Fondation, c’est exercer un métier qui a du sens, au service des autres, où le professionnalisme se conjugue avec bienveillance.

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