Responsable Habitat en CDD 1 mois - Aulnay-sous-Bois F/H

1001 Vies Habitat; Saint-Denis; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés

RTT

Tickets restaurant

CSE

Mutuelle

Remboursement titre de transport

Intéressement

Primes vacances

Résumé du poste

1001 Vies Habitat recherche un Responsable Habitat en CDD d’un mois à Aulnay-sous-Bois pour piloter le patrimoine de votre périmètre, déployant les politiques de maintenance, sécurité et qualité de service afin d’optimiser la marge d’exploitation.

Vous exercerez les règles de sécurité, représenterez l’entreprise dans les CLSPD et comités locaux, gérerez les budgets et les sinistres, et dirigerez l’équipe tout en maintenant une relation constructive avec les locataires et les partenaires.

Qualifications

• Expérience en gestion de patrimoine, copropriété et management.
• Idéalement expérience dans logement social.
• Qualités managériales, exigence et rigueur.
• Capacité à mener plusieurs sujets transversaux.

Responsabilités

• Déployer les règles de sécurité sur le patrimoine.
• Représenter l’entreprise dans les CLSPD et comités locaux et assurer les relations avec les services partenaires.
• Gérer les budgets du secteur.
• Gérer les sinistres techniques et classiques sans gardien.
• Assurer la relation locataire et appliquer la politique qualité de service.
• Animer et fédérer l’équipe autour de la stratégie d’entreprise.
• Veiller au développement des collaborateurs et à la qualité du climat social.

Connaissances

Gestion de patrimoine

Management

Relation locataire

Formation

Niveau Master/Ingénieur

Description du poste

Responsable Habitat en CDD 1 mois - Aulnay-sous-Bois F/H

Description du poste

Proximité - Responsable Habitat

Intitulé du poste

Responsable Habitat en CDD 1 mois - Aulnay-sous-Bois F/H

Missions principales

Vous gérez le patrimoine sur votre périmètre en déclinant, au niveau de chaque résidence, les politiques du Groupe en matière de maintenance et sécurité, de gestion locative, de qualité de service dans le souci d'optimisation de la marge d'exploitation.

A ce titre, vous:

• Vous déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine.
• Représentez la société dans les CLSPD, dans le cadre des comités de pilotage et de suivi GUP et aux instances techniques partenariales locales et assurez la relation avec les services de police.
• Etes responsable des budgets sur votre secteur.
• Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiques sur les secteurs sans gardien.
• Assurez la relation locataire et met en œuvre la politique qualité de service.
• Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience y compris dans le cadre d'une alternance, sur des fonctions similaires (gestion de patrimoine, copropriété, management...), idéalement acquise dans le domaine du logement social.

Vous êtes reconnu(e) pour votre approche managériale, votre exigence et votre rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous êtes capable de mener de front plusieurs sujets transversaux avec efficacité.

Votre appétence pour le terrain ainsi que vos connaissances techniques et règlementaires seront indispensables pour mener à bien ces missions.

Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD jusqu'au 23/09/2026, poste cadre.

Avantages du groupe

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Durée du contrat

1 mois

Date de prise de poste souhaitée

Véhiculé

Lieu de travail

28 avenue Jean Lolive 93500 PANTIN

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur

Informations générales

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.