Responsable Habitat - CDI - Lieusaint F / H

1001 Vies Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative en Île-de-France recherche un Responsable Habitat en CDI. Vous serez chargé de la gestion locative et de la relation client, en déployant des règles de sécurité et en gérant les budgets. Un Bac +3 en immobilier et au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire sont requis. Les avantages comprennent 6 semaines de congés, RTT, et diverses primes.

Prestations

6 semaines de congés

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

Remboursement titre de transport 75%

Intéressement

Primes vacances

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des textes réglementaires liés à la gestion locative.
• Capacité à gérer des sinistres complexes.

Responsabilités

• Déployer les règles de sécurité sur le patrimoine.
• Gérer les budgets et les sinistres.
• Assurer la relation avec les locataires.

Connaissances

Capacités d'analyse

Organisation

Relationnel

Communication

Formation

Bac +3 en immobilier

Description du poste

Description du poste

Poste

Gestion locative / relation client - Responsable Service Habitat Social

Intitulé du poste

Responsable Habitat - CDI - Lieusaint F / H

Missions principales

Vous déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine.

Représentez la société dans les CLSPD, dans le cadre des comités de pilotage et de suivi GUP et aux instances techniques partenariales locales et assurez la relation avec les services de police.

Etes responsable des budgets sur votre secteur.

Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiques sur les secteurs sans gardien.

Assurez la relation locataire et met en œuvre la politique qualité de service.

Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social.

Profil recherché

Vous disposez d'un BAC / 3 en immobilier, d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez acquis uneconnaissance des textes réglementaires et des particularités de la gestion du parc locatif social.

Ce poste nécessite descapacités danalyse et dorganisation, unesprit dinitiative, uneaptitude aux relations humaines et à la communication.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'agence de Montgeron.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances.