Responsable Habitat - CDI - Hyères F/H

1001 Vies Habitat; Hyères; Hybrid; EUR 46,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

6 semaines de congés

RTT

tickets restaurant

CSE

mutuelle

remboursement titre de transport 75%

intéressement

primes vacances

Job summary

1001 Vies Habitat recherche un responsable patrimoine et gestion immobilière pour superviser les activités techniques et budgétaires des résidences situées en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Vous dirigerez une équipe sur le terrain, piloterez le budget d’exploitation, et assurerez la relation avec les locataires, tout en garantissant la sécurité et la qualité de service sur un ensemble de résidences.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur poste similaire en logement social ou gestion immobilière.
• Expérience avérée en management d'équipes de terrain.
• Maîtrise la gestion technique du patrimoine et le pilotage budgétaire.
• Maîtrise des outils métier et des référentiels qualité (LIVIA).

Responsibilities

• Diriger et fédérer l'équipe terrain et assurer le suivi des sinistres.
• Piloter le budget d'exploitation et suivre les écarts.
• Assurer la relation locataire et mettre en œuvre la politique qualité.
• Veiller au respect des règles de sécurité du patrimoine.
• Gérer les interventions techniques et les prestations.
• Participer aux projets patrimoniaux et à la livraison de programmes neufs.

Skills

Leadership

Budget management

Property management

Team management

Customer relations

Risk management

Education

Baccalauréat

Tools

Logiciel de gestion locative

CRM

Pack Office

LIVIA

Job description

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le même poste en logement social ou en gestion immobilière, avec une expérience confirmée en management d'équipes de terrain.

Compétences techniques:

• Vous maîtrisez la gestion technique d'un patrimoine immobilier (entretien, contrats de prestation, gestion des sinistres).
• Vous assurez le pilotage budgétaire d'un budget d'exploitation (élaboration, suivi et analyse des écarts).
• Vous êtes à l'aise avec les outils métiers (logiciel de gestion locative, CRM, Pack Office) et les référentiels qualité tels que LIVIA ou équivalent.

Qualités managériales et comportementales:

• Vous faites preuve de leadership et savez fédérer, accompagner et mobiliser vos équipes au quotidien.
• Vous êtes organisé(e) et gérez efficacement un patrimoine réparti sur plusieurs résidences.
• Vous placez la qualité de service au cœur de vos actions, avec un bon sens de l'écoute, de la médiation et de la réactivité.
• Vous êtes autonome dans vos décisions et à l'aise avec des interlocuteurs variés (locataires, élus, prestataires et équipes internes).
• Vous savez garder votre sang-froid et agir avec efficacité dans les situations d'urgence ou de conflit.

Garant de la sécurité du patrimoine au quotidien :

• Déployez les règles de sécurité sur votre patrimoine
• Maîtrise du budget sur votre périmètre : vous
• Êtes responsable des budgets sur votre secteur
• Optimisez votre budget non-récupérable et récupérable
• Etes le garant de l’application du process achat dans la gestion de l’entretien des résidences

Relations locataires :

• Assurez la relation locataire et met en œuvre la politique qualité de service
• Traiter les réclamations pour répondre aux demandes des locataires en collaboration avec les équipes concernées
• Suivi de la remise en location des logements: vous
• Assurer la remise en état des logements, dans le cadre commercialisation des logements vacants dans les meilleurs délais

Management d’équipe :

• Managez l’équipe qui vous est rattaché ◦ Gérez les sinistres techniquement complexes et sinistres classiquesen appui des équipes
• Animez, motivez et fédérez votre équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat social
• Etes le garant de la diffusion et de la bonne application des règles de sécurité et de sûreté

Projets transverses :

• Participez au déroulement des projets patrimoniaux, notamment à la livraison des programmes neufs
• Rôle de représentation: vous
• Représentez la société dans les instances techniques partenariales locales (police, ville, amicales, élus..)

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs:

• 6 semaines de congés
• RTT
• tickets restaurant
• CSE
• mutuelle
• remboursement titre de transport 75%
• intéressement
• primes vacances

Salaire de 3412,80€ B sur 13,5 mois

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.

Société

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.

Localisation du poste

Provence-Cote d'Azur, Var (83)

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 - Baccalauréat

Salaire (en €)

3412,80€B sur 13,5 mois

Véhiculé