Responsable (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Paluel

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Véhicule de fonction
Participation et dispositifs de rémun\

Job summary

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client un Responsable d’Affaires Électricité, H/F, afin de piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée dans l’électricité et l’électrotechnique.

Vous assurerez la gestion complète des affaires, du reporting financier au respect des délais, et encadrerez une équipe de collaborateurs sur les chantiers industriels, avec des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

  • Formation supérieure dans l’électricité, l’électrotechnique ou le génie électrique.
  • Expérience confirmée en gestion d’affaires, conduite de projets ou management d’activités techniques.
  • Solides compétences en gestion financière et suivi de rentabilité.
  • Bonne connaissance des travaux électriques en environnement industriel.
  • La connaissance du secteur nucléaire constitue un atout apprécié.

Responsibilities

  • Gérer et piloter l’ensemble des affaires de l’entrepreneur, de la consultation à la réalisation des projets.
  • Développer et entretenir le portefeuille clients et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Réaliser les chiffrages et participer aux appels d’offres.
  • Piloter les aspects financiers (budget, coûts, marge, prévisions).
  • Coordonner les opérations et veiller au respect des délais contractuels.
  • Veiller à l’application des exigences qualité, sécurité et environnement.
  • Animer les réunions de suivi avec les interlocuteurs du projet.

Skills

Leadership naturel
Sens du service client
Relationnel excellent
Organisation et priorisation
Esprit d’analyse et culture du result
Goût du terrain et travail en équipe

Education

BTS/DUT ou équivalent en électricité

Job description

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Responsable d’Affaires Électricité (H/F)

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière

Notre client, acteur reconnu dans les services techniques et les travaux en environnement industriel, recherche un Chargé d’Affaires Électricité H/F afin de piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion complète de vos affaires, de la phase de consultation jusqu’à la réalisation des projets.

À ce titre, vous :

  • Développez et entretenez un portefeuille clients.
  • Analysez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées.
  • Réalisez les chiffrages et participez aux appels d’offres.
  • Assurez le pilotage financier des affaires : budget, coûts, marge et prévisions.
  • Coordonnez les opérations et veillez au respect des délais contractuels.
  • Garantissez l’application des exigences qualité, sécurité et environnement.
  • Analysez les performances et mettez en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
  • Animez les réunions de suivi avec les différents interlocuteurs du projet.
Management
  • Encadrement direct d’une équipe de 3 collaborateurs.
  • Coordination opérationnelle pouvant aller jusqu’à 40 intervenants sur les chantiers.
  • Accompagnement des équipes dans l’atteinte des objectifs techniques, financiers et de sécurité.
Profil recherché
  • Formation supérieure de type BTS, DUT ou équivalent dans le domaine de l’électricité, de l’électrotechnique ou du génie électrique.
  • Expérience confirmée en gestion d’affaires, conduite de projets ou management d’activités techniques.
  • Solides compétences en gestion financière et suivi de rentabilité.
  • Bonne connaissance des travaux électriques en environnement industriel.
  • La connaissance du secteur nucléaire constitue un atout apprécié.
Vos atouts
  • Leadership naturel.
  • Sens du service client.
  • Excellent relationnel.
  • Capacité d’organisation et de priorisation.
  • Esprit d’analyse et culture du résultat.
  • Goût du terrain et du travail en équipe.
Conditions
  • CDI.
  • Rémunération attractive selon expérience.
  • Statut cadre.
  • Véhicule de fonction.
  • Participation et dispositifs de rémunération complémentaires.
  • Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement.
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