Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Responsable d’Affaires Électricité (H/F)
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière
Notre client, acteur reconnu dans les services techniques et les travaux en environnement industriel, recherche un Chargé d’Affaires Électricité H/F afin de piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée.
Vos missions
Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion complète de vos affaires, de la phase de consultation jusqu’à la réalisation des projets.
À ce titre, vous :
- Développez et entretenez un portefeuille clients.
- Analysez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées.
- Réalisez les chiffrages et participez aux appels d’offres.
- Assurez le pilotage financier des affaires : budget, coûts, marge et prévisions.
- Coordonnez les opérations et veillez au respect des délais contractuels.
- Garantissez l’application des exigences qualité, sécurité et environnement.
- Analysez les performances et mettez en place les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Animez les réunions de suivi avec les différents interlocuteurs du projet.
Management
- Encadrement direct d’une équipe de 3 collaborateurs.
- Coordination opérationnelle pouvant aller jusqu’à 40 intervenants sur les chantiers.
- Accompagnement des équipes dans l’atteinte des objectifs techniques, financiers et de sécurité.
Profil recherché
- Formation supérieure de type BTS, DUT ou équivalent dans le domaine de l’électricité, de l’électrotechnique ou du génie électrique.
- Expérience confirmée en gestion d’affaires, conduite de projets ou management d’activités techniques.
- Solides compétences en gestion financière et suivi de rentabilité.
- Bonne connaissance des travaux électriques en environnement industriel.
- La connaissance du secteur nucléaire constitue un atout apprécié.
Vos atouts
- Leadership naturel.
- Sens du service client.
- Excellent relationnel.
- Capacité d’organisation et de priorisation.
- Esprit d’analyse et culture du résultat.
- Goût du terrain et du travail en équipe.
Conditions
- CDI.
- Rémunération attractive selon expérience.
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- Participation et dispositifs de rémunération complémentaires.
- Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement.