Responsable Grands Comptes – Parentalité & Crèches B2B

Babilou; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture

Résumé du poste

Babilou recrute un Responsable Grands Comptes basé à Marcq-en-Barœul pour accompagner les DRH de grands groupes dans leur politique parentalité et la mise en place de places en crèche. Vous mettrez en place un plan d’action commercial, prospecterez et fidéliserez le portefeuille clients, et piloterez les appels d’offres tout en visant l’objectif de chiffre d’affaires et la croissance durable.

CDI cadre, 12 RTT, rémunération fixe de 38–40K€ + 15K€ variable + voiture, avec une politique diversité

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Commercial B to B / Business Developer Grands Comptes, sur des cycles de ventes longs.
• Envie de s’inscrire dans un projet qui a du sens: celui de l’Education des futures générations.
• La maîtrise de Salesforce est un plus.

Responsabilités

• Mettre en place un plan d’action commercial structuré, alliant prospection et fidélisation, pour valoriser l’ensemble du portefeuille clients et optimiser la vente de places en crèche, dans une optique de développement durable du chiffre d’affaires.
• Concevoir une stratégie de prospection intégrant des actions d’influence ciblées, afin de générer de nouveaux contrats et élargir la base clients.
• Piloter les dossiers d’appel offres, rédaction des propositions commerciales, ajustement et négociation de ces offres dans le respect des délais fixés.
• Conseiller et/ou accompagner les clients dans la mise en place de leur réflexion parentalité et apporter des solutions « sur mesure ».
• Analyser la performance et atteindre des objectifs en termes de CA.
• Contribuer à la dynamisation des ventes.
• Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille.

Description du poste

Babilou recrute un Responsable Grands Comptes basé à Marcq-en-Barœul pour accompagner les DRH de grands groupes dans leur politique parentalité et la mise en place de places en crèche. Vous mettrez en place un plan d’action commercial, prospecterez et fidéliserez le portefeuille clients, et piloterez les appels d’offres tout en visant l’objectif de chiffre d’affaires et la croissance durable.

CDI cadre, 12 RTT, rémunération fixe de 38–40K€ + 15K€ variable + voiture, avec une politique diversité