Responsable Gouvernance IAM

ESTREEM; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CET

FMD mobilité douce

Épargne salariale PEE/PERCO

Intéressement et abondement

Résumé du poste

Estreem recherche un Responsable Gouvernance IAM pour structurer le dispositif IAM, piloter les habilitations et assurer la conformité. Vous interviendrez en collaboration avec Internal IT, IT Security et RH, et conduirez des projets d'automatisation et de contrôle des accès.

Le poste est basé à Paris avec du télétravail partiel, cadre et formation continue. Expérience confirmée et maîtrise des RBAC, recertification et SoD requises.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou SI.
• Maîtrise des concepts IAM (identités, habilitations, RBAC).
• Expérience en pilotage de programmes de transformation IAM.
• Connaissance des exigences réglementaires et de cybersécurité.

Responsabilités

• Générer et piloter la stratégie IAM et la feuille de route.
• Définir les politiques et standards de gestion des identités.
• Structurer les rôles et habilitations et les contrôles d'accès.
• Piloter les campagnes de revue et de recertification des accès.
• Mettre en œuvre des contrôles SoD et des mécanismes d'audit.
• Conduire les projets d'automatisation des workflows d'habilitation.

Connaissances

SSO

MFA

Gouvernance IAM

PAM

Recertification

Conformité & Risques

Gestion des accès

Pilotage de projets

Influence & relationnel

Contrôle & SoD

Formation

Bac +5 informatique, cybersécurité ou systèmes d'information

Description du poste

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

Votre rôle chez Estreem

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance des accès, de ses exigences de cybersécurité et de conformité, Estreem recherche un(e) Responsable Gouvernance IAM (Identity & Access Management).

Ce poste a vocation à structurer et piloter l'ensemble du dispositif de gestion des identités et des accès de l'entreprise. Il intervient dans un contexte de transformation avec la mise en place d'un modèle cible de gouvernance des habilitations, le renforcement des contrôles de conformité, l'automatisation des processus d'habilitation et l'évolution de l'outillage IAM. Les travaux actuellement identifiés couvrent notamment les modèles RBAC, les revues d'accès, les contrôles SoD, la gestion des populations internes et externes ainsi que l'évolution des outils de gestion des habilitations.

Le Responsable Gouvernance IAM constitue un point central entre les équipes métiers, l'Internal IT, l'IT Security, les RH, les Risques et la Conformité.

En tant que garant de la gouvernance des identités et des accès, le Responsable Gouvernance IAM définit, pilote et fait évoluer le dispositif IAM de l'entreprise afin de :

• sécuriser l'accès aux ressources numériques ;
• assurer la conformité réglementaire et la préparation aux audits ;
• appliquer le principe du moindre privilège ;
• maîtriser le cycle de vie des identités ;
• garantir la traçabilité des habilitations ;
• développer l'automatisation des processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur.

Vos responsabilités

1. Gouvernance et stratégie IAM

• Définir la vision et la feuille de route IAM de l'entreprise.
• Construire les politiques et standards de gestion des identités et des habilitations.
• Définir le modèle cible de gouvernance IAM.
• Structurer les rôles et responsabilités entre la RH, les achats, les métiers, l'Internal IT et l'IT Security.
• Animer les instances de gouvernance IAM.
• Piloter les projets et programmes de transformation IAM.

2. Gestion des identités

• Définir les processus Joiner / Mover / Leaver.
• Superviser la qualité des données identitaires.
• Garantir la maîtrise des comptes internes, externes, techniques et privilégiés.
• Mettre en place les règles de gestion spécifiques aux prestataires et partenaires externes.
• Définir les mécanismes de contrôle permettant d'éviter les comptes orphelins.
• Créer et supprimer opérationnellement les comptes.

3. Gouvernance des habilitations

• Construire et maintenir le catalogue des rôles métiers.
• Définir les modèles RBAC et préparer l'évolution vers des modèles plus avancés si nécessaire.
• Cartographier les accès applicatifs et les rôles métiers.
• Définir les processus de demande, validation et révocation des accès.
• Garantir l'application du principe du moindre privilège.
• Encadrer les règles de délégation et de validation des accès.

4. Contrôle, conformité et audit

• Piloter les campagnes de revue et de recertification des accès.
• Définir les contrôles IAM de premier niveau et les mettre en oeuvre.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et de cybersécurité.
• Participer aux audits internes et externes.
• Mettre en œuvre les contrôles liés à la séparation des tâches (SoD).
• Assurer la traçabilité des habilitations et des accès sensibles.
• Produire les indicateurs de pilotage IAM.

5. Outillage et automatisation

• Piloter les solutions IAM et IGA.
• Définir les besoins d'évolution de l'écosystème IAM.
• Superviser les intégrations entre IAM, RH, annuaires et applications métiers.
• Développer l'automatisation des workflows d'habilitation.
• Garantir la cohérence globale de l'architecture IAM.
• Accompagner les projets applicatifs sur les sujets liés aux identités et aux habilitations.

6. Sensibilisation et accompagnement

• Former les managers, application owners et valideurs d'accès.
• Promouvoir les bonnes pratiques IAM auprès de l'ensemble des parties prenantes.
• Accompagner les métiers dans la définition et la revue de leurs droits d'accès.
• Développer une culture de responsabilité autour des habilitations.

Positionnement dans l'organisation

Le Responsable Gouvernance IAM est le propriétaire fonctionnel du dispositif IAM.

Rattaché au CEO Office, Il exerce un rôle transverse en interaction fortes avec les équipes opérationnelles Internal IT, IT Security et responsables d’application.

Son rôle consiste à définir les règles, orchestrer les processus, piloter la gouvernance, contrôler l'application des politiques et coordonner l'ensemble des acteurs impliqués.

Votre profil

• Bac +5 informatique, cybersécurité ou systèmes d'information.
• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1).

Expérience

• 7 à 10 ans d'expérience minimum dans les domaines IAM, cybersécurité ou gouvernance des accès.
• Expérience confirmée dans la conduite de programmes de transformation.
• Expérience significative dans un environnement soumis à des exigences réglementaires fortes.

Compétences techniques

• SSO, MFA, fédération d'identités.
• Gestion des comptes à privilèges (PAM).
• Recertification et gouvernance des accès.
• Gestion des risques et conformité.
• Pilotage de projets transverses.
• Forte capacité d'influence.
• Sens de la gouvernance et du contrôle.
• Excellent relationnel.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Culture du résultat et de l'amélioration continue.

Ce que nous valorisons

• Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable
• Capacité à challenger et à prendre du recul
• La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Caractéristiques du poste

• Localisation : Paris
• Date d'entrée en poste : Dès que possible
• Télétravail : jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.
• Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET
• FMD (forfait mobilité douce)
• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.