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CAF REICHSHOFFEN recherche un(e) manager de terrain pour piloter le magasin, le kitting et l'inventaire, garantir la fiabilité des stocks et la disponibilité des composants en production.
Vous encadrez les équipes, développez leurs compétences et pilotez les indicateurs de performance (SQCD), tout en menant des projets d'amélioration continue et en assurant le respect des standards logistiques.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Au sein de la Direction Production et Logistique, vous êtes garant(e) de la performance et de la fiabilité des stocks du site. À la tête des activités Magasin, Kitting et Inventaire, vous pilotez les flux, accompagnez vos équipes et contribuez à la performance industrielle en garantissant la disponibilité des composants nécessaires à la production. Cette responsabilité intègre également le management des équipes de préparation de commandes (kitting).
Manager et développer les équipes
Piloter la performance des stocks et des flux
Contribuer à l'amélioration continue
Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre leadership et votre capacité à embarquer les équipes dans le changement.
Vous aimez analyser, comprendre et agir. Les données sont pour vous un véritable levier de pilotage et de performance.
Profil recherché
Rejoindre notre site de construction ferroviaire, c'est intégrer une industrie porteuse de sens et participer à la mobilité durable de demain.
Nous vous proposons :
CDI - Statut Cadre au forfait jours
Basé à Reichshoffen (67)
Vous aimez faire parler les données, développer les équipes et transformer les organisations logistiques ? Rejoignez-nous et contribuez à construire les trains qui feront voyager des millions de personnes chaque jour.
Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.
En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.
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