Responsable Gestion des Risques H/F

Groupama Loire Bretagne; Rennes; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés généreux

RTT

Intéressement/Participation

Épargne salariale

Réduction assurance

CE & chèques vacances

Job summary

Groupama Loire Bretagne, premier mutuel d'assurance en Bretagne, Rennes (siège social), recherche un Responsable Gestion des Risques en CDI à partir du 1er janvier 2027. Télétravail occasionnel jusqu'à 40 jours/an selon conditions et rémunération à partir de 47 000 € brut annuels selon expérience.

Vos activités couvrent le pilotage des risques, la gouvernance, et la gestion d'équipe. Vous évoluerez dans un contexte industriel exigeant, avec des enjeux de continuité et de résilience des activités.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion des risques.
• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'assurance et du management des risques.
• Connaissances des référentiels de gestion des risques et de l'environnement assurantiel.
• Maîtrise des dispositifs de continuité d'activité et des enjeux de résilience.
• Aisance relationnelle et capacité à animer des travaux transverses.
• Expérience managériale réussie.

Responsibilities

• Piloter le dispositif de gestion des risques et la cartographie des risques, suivre les incidents opérationnels et les plans d'actions.
• Accompagner la gouvernance des risques via analyses, reportings et travaux réglementaires.
• Manager l'équipe Gestion des Risques et favoriser le travail transversal entre les métiers.

Education

Bac+5 en gestion des risques

Job description

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire. « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

Rennes (siège social) CDI Prise de poste souhaitée à partir du 1er janvier 2027 Télétravail occasionnel (jusqu'à 40 jours/an selon conditions) À partir de 47 000 € brut annuel selon expérience

Vos activités principales

• Pilotez le dispositif de gestion des risques en animant la démarche de collecte des risques, d'élaboration de la cartographie des risques, en assurant le suivi des incidents opérationnels, des plans d'actions associés ainsi que l'identification des alertes et points d'attention.
• Accompagnez la gouvernance des risques par la production d'analyses, de reportings et des travaux réglementaires associés, dans une démarche d'amélioration continue.
• Managez l'équipe Gestion des Risques en organisant et animant l'activité tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs et en favorisant le travail transverse avec l'ensemble des métiers.

À votre prise de poste

• À 1 mois : vous découvrez l'entreprise, les enjeux, les parties prenantes et prenez en main les dispositifs existants
• Entre 3 à 6 mois : vous pilotez vos premiers comités, accompagnez votre équipe et réalisez vos premiers travaux
• Après 6 mois : vous intervenez en autonomie sur les principaux sujets de gestion des risques

Ce poste est fait pour vous si vous aimez autant analyser que donner du sens et mettre en perspective.

Vos principaux avantages

• 30 à 33,5 jours de congés selon condition et ancienneté
• 22 RTT
• Intéressement et participation (selon résultats de l'entreprise)
• Dispositif d'épargne salariale avec abondement sur PEE/PERMutuelle prise en charge à 65 %
• Réduction de 30% sur vos contrats d'assurance
• Comité Social et Économique (chèques vacances, réductions séjours et activités...)

Ce poste est fait pour vous si vous avez

• Une formation supérieure (Bac +5) en gestion des risques, audit, contrôle interne en assurance (ou domaine équivalent).
• Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'assurance, du management des risques, de contrôle interne ou d'audit.
• De bonnes connaissances des référentiels de gestion des risques et de l'environnement assurantiel.
• Une maîtrise des dispositifs de continuité d'activité et des enjeux de résilience.
• De solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Une aisance relationnelle et capacité à animer des travaux transverses.
• Une expérience managériale réussie ou une forte appétence pour l'accompagnement d'équipe

Au-delà de votre expertise technique, nous attacherons une attention particulière à votre capacité à

• Faciliter le parcours et la compréhension du client : Vous rendez les sujets complexes accessibles et adaptez votre communication à vos interlocuteurs.
• Vous anticipez les besoins et favorisez des solutions simples, utiles et compréhensibles.
• Faciliter une relation de confiance par un accompagnement adapté : Vous établissez des relations durables fondées sur l'écoute, la transparence et la crédibilité de vos recommandations.
• Vous adaptez votre accompagnement au niveau de maturité et aux enjeux de chaque interlocuteur.
• Faciliter le fonctionnement collectif : Vous favorisez la coopération entre équipes et développez les synergies.
• Vous encouragez le partage de connaissances, la co-construction et l'amélioration continue.
• Vous fédérez autour d'une vision commune tout en responsabilisant chacun.
• Vous vous reconnaîtrez particulièrement dans cette opportunité si vous aimez les environnements exigeants où l'on attend à la fois de la hauteur de vue, du pragmatisme, de la pédagogie et un réel sens du collectif.