Responsable Gestion des risques et Sous-traitance

DB Cargo France; Aubervilliers; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Prime de vacances

Prime 13e mois

Bonus

Résumé du poste

DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn, recherche un Responsable Gestion des Risques et Sous-traitance pour coordonner les échanges de trains et wagons et superviser les contrats de sous-traitance d’opérations de sécurité. Le poste pilote la gestion des risques d’accidents et des changements, en collaboration avec les EF et les acteurs internes.

Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 et une expérience en qualité et suivi des contrôles, idéalement dans le ferroviaire, avec anglais B2

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous êtes familier de la gestion de la qualité et du suivi des contrôles, idéalement dans le transport ou l'industrie.
• Idéalement expérience dans le secteur ferroviaire.
• Maîtrise de l’anglais, niveau B2 à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Gérer les échanges de trains et wagons entre entreprises ferroviaires, planifier les contrôles qualité et partager les résultats.
• Gérer la sous-traitance: formaliser contrats, suivre et piloter la gouvernance de la sous-traitance.
• Gérer les risques d’accidents ferroviaires et les changements: maintenir registres de dangers et piloter les dossiers de changement.

Connaissances

Gestion des risques

Gestion de la qualité

Échanges inter-entreprises

Gestion de la sous-traitance

Anglais B2

Formation

Bac+3 à Bac+5 formation supérieure

Description du poste

DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe.

À propos de votre rôle :

Nous recherchons un Responsable Gestion des Risques et Sous-traitance (H/F) afin de gérer les échanges de trains et de wagons et les contrats de sous-traitance d’opérations de sécurité, et piloter la gestion des risques d’accidents ferroviaires et des changements.

Ça vous intéresse ? Lisez la suite !

À propos de vos responsabilités :

Vos futures missions seront liées aux enjeux suivants :

• Gestion des échanges de trains et de wagons entre Entreprises ferroviaires : organiser les échanges de trains et maintenir les données de trafic à jour, planifier et piloter les contrôles qualité (programme annuel + suivi), exploiter et partager les résultats (saisie ATTI, analyse, rapports aux EF) ou encore suivre la performance et restituer via indicateurs et reporting RMSK.
• Gestion de la sous-traitance : formaliser les contrats et accords (sous-traitance sécurité, coopération avec des entreprises ferroviaires au groupe), contribuer à leur validation, y compris pour d’autres EF, assurer le suivi et les revues des contrats et accords ou encore piloter la gouvernance associée, notamment la RTS sous-traitance.
• Gestion des risques d’accidents ferroviaires et des changements : maintenir les registres de dangers à jour, identifier et cadrer les changements, piloter les dossiers de changement (évaluation des risques, mise à jour), animer la gouvernance via la RMSGR.

A propos du profil recherché :

• Formation : Titulaire d'une formation supérieure (de niveau Bac+3 à niveau Bac+5), vous êtes familiers de la gestion de la qualité et du suivi des contrôles, aussi bien dans le domaine du transport que de l'industrie, avec idéalement une première expérience dans le secteur ferroviaire.
• Thématiques travaillées : Gestion de la qualité et du suivi des contrôles, gestion des risques, veille réglementaire, gestion des échanges inter-entreprises (ferroviaires ou logistiques), gestion de la sous-traitance.
• Qualités primordiales pour réussir sur le poste : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec minutie et respect des procédures, savoir prioriser les demandes et y répondre de manière adaptée, capacité à interagir efficacement avec différents acteurs internes et externes.
• Langues : Maitrise de l’anglais, niveau B2 minimum (Capacité à échanger couramment à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs européens).

Ce que nous offrons :

• Salaire brut annuel fixe sur 12 mois selon profil et expérience ;
• Eléments de rémunération additionnels proposés : primes variables (primes de 13ème mois, prime de vacances, bonus) ;
• Télétravail (2 jours proposés) ;
• Autres éléments complémentaires qui seront vus en entretien ;