Responsable gérant mandataire H/F

Nadia.Recrute; Marck; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Nadia.Recrute recherche son Gérant Mandataire Magasin pour rejoindre un projet ambitieux. Vous gérez un magasin en indépendant sous mandat, avec autonomie et accompagnement du réseau.

Vos missions couvrent la gestion des arrivages et de la surface de vente, la relation client et la mise en place d’actions commerciales, ainsi que la gestion du personnel et le recrutement.

Responsabilités

• Gestion et réception des arrivages
• Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
• Relation et satisfaction clients
• Mise en place des actions commerciales
• Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration)
• Gestion du personnel (planning, congés)
• Suivi des indicateurs et planification d’actions
• Comptabilité

Description du poste

Gérant Mandataire Magasin

Notre client recherche son futur talent !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Devenez Gérant Mandataire de votre magasin !

Pourquoi ?

• Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun a l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
• Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus des fournisseurs en bonnes affaires pour vos clients !
• Vous appréciez travailler dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement !
• Gérer une équipe et de surcroît votre équipe vous va si bien

Qu’est-ce que la gérance-mandat ?

La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept de la marque.

Votre mission :

- Terrain, terrain, terrain :-)

• Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
• Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
• Relation et satisfaction clients
• Mise en place des actions commerciales

- 20% du temps consacré à la gestion

• Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …)
• Gestion du personnel (planning, congés …)
• Suivi des indicateurs et planification d’actions
• Comptabilité

La liste n'est pas exhaustive mais vous l'aurez compris, si vous n'aimez pas le terrain, ne postulez pas :-p

Formation de 10 semaines assurée par le client.