Responsable Formation / Training Manager

ALPIC; Bernin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation spécialisée en sécurité et travail en hauteur recherche un leader pour définir et déployer un business plan stratégique. Le candidat idéal devra manager une équipe et développer des programmes de formation tout en respectant les normes de sécurité. Une solide expérience en ingénierie pédagogique et la maîtrise de l'anglais et du français sont essentielles.

Qualifications

• Solide expérience en formation et ingénierie pédagogique requise.
• Maîtrise des réglementations liées au travail en hauteur et sécurité souhaitée.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation indispensables.

Responsabilités

• Définir et déployer le business plan à 3-5 ans.
• Manager l'équipe pédagogique, commerciale et administrative.
• Prospecter de nouveaux secteurs et développer la visibilité.
• Concevoir et animer certains modules de formation.

Connaissances

Formation et ingénierie pédagogique

Connaissance des certifications (Qualiopi, GWO, CATEC)

Français courant

Anglais courant

Description du poste

Alpic, filiale du groupe Delta Plus Systems, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la hauteur et de la sécurité.

Nous proposons des formations pratiques et certifiées dans le travail en hauteur, le port des EPI, les espaces confinés ainsi que les certifications internationales telles que GWO ou CATEC.

Chaque jour, nous formons des professionnels en France et à l'international afin de leur transmettre les compétences essentielles pour évoluer en toute sécurité et répondre aux exigences des certifications reconnues.

Rejoindre Alpic, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un projet ambitieux : développer un réseau de formateurs, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétence des collaborateurs comme des partenaires externes, dans un environnement multiculturel et innovant.

NOTRE PROJET

1. Pilotage stratégique et développement :

   Définir et déployer le business plan à 3-5 ans.

   Identifier et exploiter de nouveaux marchés (éolien, espaces confinés, international, etc.).

   Définir la feuille de route des certifications stratégiques et leurs extensions.

   Positionner l'entité comme centre d'excellence du Groupe et acteur reconnu sur le marché externe.

2. Management, organisation & performance économique :

   Manager l'équipe pédagogique, commerciale et administrative (6 collaborateurs)

   Structurer l'activité par des processus et outils performants (planification, qualité, facturation, reporting).

   Piloter les investissements pédagogiques et garantir la sécurité et conformité réglementaire.

   Élaborer et suivre le budget, optimiser le taux de remplissage, assurer la rentabilité et un reporting régulier à la Direction.

   Définir et suivre les KPI : CA, satisfaction, ROI des certifications et efficacité du réseau interne.

3. Développement commercial & synergies groupe :

   Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale externe.

   Prospecter de nouveaux secteurs (BTP, énergies renouvelables, industries, collectivités...).

   Développer la visibilité (marketing digital, salons, partenariats) avec Service Marketing.

   Exploiter les synergies internes : offres combinées (produits + EPI + services + formation), leviers de fidélisation clients.

   Représenter activement l'entité auprès des partenaires

4. Développement pédagogique, certifications & rôle de formateur :

   Concevoir, actualiser et animer directement certains modules de formation.

   Maintenir et développer les certifications stratégiques (Qualiopi, GWO, CATEC, autres selon opportunités).

   Intégrer des méthodes pédagogiques innovantes (digital learning, VR, simulateurs).

   Structurer et animer un réseau de formateurs internes certifiés :

Le profil

Le profil :

Vous êtes passionné(e) par la formation, la sécurité et le développement des compétences. Leader naturel(le), vous savez fédérer dans un environnement multiculturel et accompagner le changement avec une vision stratégique et orientée business.

Vos atouts :

Solide expérience en formation et ingénierie pédagogique.

Idéalement une maîtrise des réglementations liées au travail en hauteur et sécurité.

Connaissance des certifications (Qualiopi, GWO, CATEC).

Français et anglais courants impérativement (une autre langue est un plus).

Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'initiative.