Responsable Formation H/F

SPIE; Pierrelatte; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

SPIE Nucléaire recherche un responsable pilotage du plan de développement des compétences. En collaboration avec les Managers et Directeurs, vous portez la responsabilité du suivi de l’avancement, du respect des obligations légales et du pilotage financier.

Vous managez une équipe de 6 chargés de formation et assurez le reporting et les arbitrages, en coordonnant les budgets avec le contrôle de gestion et la direction. Poste basé à Pierrelatte avec déplacements mensuels à Cergy.

Qualifications

• Formation Bac+3/+5 en Ressources Humaines.
• Expérience de 5–6 ans minimum sur un poste similaire.
• Niveau avancé en Excel (indispensable).
• Management d’équipe et pilotage de projet.
• Maîtrise de PPT et communication à l’oral avec différents interlocuteurs.

Responsibilities

• Piloter et manager l’équipe de 6 chargée de formation (réunions, suivi d’avancement, arbitrage, orientation…).
• Garant de la mise en œuvre du plan de formation : reporting, et pilotage de l’avancement en lien avec l’équipe formation et les chefs de département.
• Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
• Piloter en lien avec le contrôle de gestion et la Direction, les différents budgets.
• Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
• Gérer les commissions formation avec les partenaires sociaux
• Conseiller, accompagner et challenger les managers et directeurs
• Animer le pilotage du plan: réunion avec le contrôle de gestion, la direction…
• Participer aux réunions réseaux de SPIE France

Skills

Excel avancé

Management d’équipe

Maitrise PPT

Pilotage de projet

Communication orale

Education

Bac+3/+5 en Ressources Humaines

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

En collaboration avec les Managers et Directeurs, vous portez la responsabilité du pilotage du plan de développement des compétences: à travers le suivi de l’avancement en lien avec les contraintes de production, mais également à travers le suivi financier précis et régulier. Vous managez une équipe et piloter les projets de Directions.

Missions principales

• Piloter et manager l’équipe de 6 chargée de formation (réunions, suivi d’avancement, arbitrage, orientation …)
• Garant de la mise en œuvre du plan de formation : reporting, et pilotage de l’avancement en lien avec l’équipe formation et les chefs de département
• Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et des obligations légales.
• Piloter en lien avec le contrôle de gestion et la Direction, les différents budgets
• Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
• Gérer les commissions formation avec les partenaires sociaux
• Conseiller , accompagner et challenger les managers et directeurs
• Animer le pilotage du plan: réunion avec le contrôle de gestion, la direction …
• Participer aux réunions réseaux de SPIE France

Votre profil

Formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines
Expérience de 5 ans minimumsur un poste similaire

• Niveau avancé en excel (indispensable)
• Management d’équipe
• Maitrise de PPT
• Pilotage de projet
• Capacité à communiquer à l’oral avec différents interlocuteurs

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre rigueur.

Poste basé à Pierrelatte, des déplacementssont à prévoir au moins 1 fois par mois à Cergy.

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, PIERRELATTE

Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Entité

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers.

Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».