Responsable formation et développement des compétences - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms; Canet-en-Roussillon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise visant à former les futurs professionnels recherche un Responsable Formation et Développement des Compétences en alternance. Le poste demande des compétences en création de contenu, outils RH et communication digitale. Les candidats doivent être inscrits dans une formation niveau Bac+3/Bac+4. Cette position est hybride et se situe à Canet-en-Roussillon, avec un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

Prestations

Formation et accompagnement à la prise de poste

Primes liées à la participation

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Qualifications

• Être inscrit dans une formation niveau Bac+3/Bac+4 dans le domaine du développement marketing RH.
• Maîtrise des outils de création de contenu type Canva et suite Adobe.
• Bonnes connaissances des réseaux sociaux professionnels et communication digitale.

Responsabilités

• Participer à la structuration et au déploiement du site internet.
• Création de contenus pour promouvoir la marque employeur.
• Assurer le déploiement des informations sur les outils de communication digitaux.

Connaissances

Création de contenu

Outils RH

Communication digitale

Autonomie

Polyvalence

Formation

Formation niveau Bac+3/Bac+4

Outils

Canva

Adobe InDesign

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Pack Office

Description du poste

Responsable formation et développement des compétences - (H/F) - En alternance H/F

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Responsable Formation et Développement des Compétences en alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20 % de théorie et 80 % de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100 % prêt à l'emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80 %. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Le poste

Vos missions en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences en alternance :

• Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement)
• Définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe
• Créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur
• Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes
• Assurer le déploiement et la diffusion des informations sur les supports de communication digitaux en interne
• Participer à la construction et à l'alimentation de l'intranet groupe
• Sélectionner et déployer la solution site internet/recrutement
• Participer à la construction et au déploiement de l'organisme de formation du groupe
• Accompagner les responsables RH dans le déploiement de projets RH
• Assurer une veille active sur la marque employeur et les dispositifs de développement RH

Poste basé à Canet‑En‑Roussillon (Occitanie). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence

• En entreprise : du lundi au vendredi, périodes de travail de 8 heures, repos le week-end, travail en journée
• En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
• En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil

• Être inscrit dans une formation niveau Bac+3/Bac+4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce…)
• Maîtrise des outils de création de contenu type Canva, suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), pack Office
• Bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale
• Capacité à suivre et animer une ligne de communication RH, concevoir des supports adaptés, contribuer à l'amélioration continue du service RH
• Autonomie, sens de la discrétion, polyvalence, force de proposition
• Attraction pour le milieu de la navigation de plaisance

Avantages

• Formation et accompagnement à la prise de poste
• Primes liées à la participation
• Offres CSE et mutuelle familiale prise en charge à 100 %

Contrat

• Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois
• Prise de poste en novembre 2025

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