Responsable financier / Responsable financière (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de gestion comptable recherche un professionnel pour superviser l'ensemble des suivis comptables et financiers. Vous serez responsable de la gestion des salaires, des comptes courants, et du suivi budgétaire tout en garantissant la confidentialité et la rigueur. Une formation en gestion ou comptabilité est exigée, avec une solide maîtrise des outils comptables et du pack Office.

Qualifications

• Formation BAC + 2 (Gestion ou Comptabilité).
• Maitrise des outils comptables et du pack Office.
• Compétences en Droit Social requises.

Responsabilités

• Suivi comptable des activités financières.
• Gestion des salaires et des taxes fiscales.
• Réception et traitement des demandes liés à la comptabilité.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de bureautique et métiers

Aisance rédactionnelle

Capacités d’analyse et de synthèse

Organisation et priorisation

Prise d’initiatives

Formation

BAC + 2 en Gestion des Entreprises ou Comptabilité

Outils

CEGID

EBP Paye

LUCCA

pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous contribuerez au développement du District dans le cadre de ses activités financières et administratives. Plus globalement, vous assurez les suivis comptables et financiers du District.

Missions

Vous aurez en charge :

le suivi comptable

• Tenue des comptes courants en comptabilité générale et analytique
• Comptabilité clients (clubs)
• Gestion comptable des compétitions départementales
• Appel à paiement (chèque et prélèvement)
• Comptabilité fournisseurs
• Commandes / suivi des devis / enregistrement et règlement des factures
• Gestion des notes de frais (commissions, observations, détections, .)
• Indemnisation des arbitres et autres officiels
• Suivi des stocks
• Comptabilité partenariats
• Suivi financier des conventions de partenariats
• Suivi budgétaire
• Veille bancaire
• Etablissement de bilans comptables intermédiaires à destination du trésorier et de la gouvernance
• Conventions d’Objectifs et pacte de coopération
• Réalisation des bilans comptables et budgets du centre de gestion
• Organisation de l’audit annuel du commissaire aux comptes
• Rédaction des rapports financiers et de gestion pour l’Assemblée Générale
• Analyse des documents comptables
• Participation aux commissions relevant de son domaine d’intervention
• Mise en œuvre des taches techniques spécifiques de son domaine d’activités

le suivi social et fiscal

• Gestion des salaires et organismes sociaux
• Gestion taxes fiscales et imposition

la gestion

• Accueil téléphonique
• Accueil physique
• Traitement des courriels et courriers de clubs en lien avec la comptabilité
• Suivi des réservations et locations de salles et terrain Foot5 et leur facturation
• Suivi de la flotte de véhicules de service

Expériences et formations

• De formation BAC + 2 (Gestion des Entreprises et des Administrations) ou BAC + 2 à 3 (Comptabilité)
• Maitrise des outils comptables (CEGID – ZEENDOC – EBP Paye – LUCCA – plateforme de déclarations)
• Maitrise du pack Office (Word – Excel – Powerpoint – Messagerie – Web)

Compétences requises

Les « savoir-faire » :

• Maîtriser les logiciels de bureautique et tout particulièrement les logiciels « métiers »
• Aisance rédactionnelle
• Capacités d’analyse, d’anticipation, de synthèse et de rédaction
• Capacités d’organisation et de priorisation
• Prise d’initiatives
• Maîtrise du Droit Social

Les « savoir-être » :

• Sens des responsabilités
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur et organisation
• Sens du service au public et du relationnel
• Autonomie, réactivité et efficacité
• Sens du travail en équipe, de la négociation et de l’adaptation
• Créativité dans la recherche de solutions, Force de proposition
• Pragmatisme et de force de conviction dans ses recommandations
• Capacité à rendre compte