Responsable financier et RH (h/f)

ASS TUTELAIRE DES MAJEURS PROTEGES VAR; Toulon; Sur place; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide au travail située à Toulon recherche un(e) responsable financier et RH pour superviser la comptabilité générale et gérer les ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion financière et RH, avec un Bac+5 dans un domaine pertinent. Ce poste propose un CDI à 35h/semaine avec un salaire brut annuel de 40 000 euros.

Prestations

Intéressement / participation

Primes

Indemnité transports

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion financière et RH, idéalement dans le secteur associatif.
• Maîtrise des outils comptables et bureautiques.
• Qualités relationnelles et proactivité nécessaires.

Responsabilités

• Produire la comptabilité générale et analytique.
• Établir les clôtures annuelles et assurer la fiabilité des comptes.
• Gérer l'équipe comptable/RH et participer à l'amélioration des processus.

Connaissances

Gestion financière

Ressources humaines

Comptabilité

Budgétisation

Communication

Formation

Bac+5 en comptabilité/finance/gestion

Outils

Outils comptables et budgétaires

Description du poste

Offre n° 198WFHX
Responsable financier et RH (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, nous recherchons un(e) responsable comptable et RH, véritable partenaire stratégique au sein d'une équipe à taille humaine, au service d'une mission d'intérêt général. Vous êtes garant de la bonne santé financière et RH de la structure, vous travaillez au plus proche de la gouvernance et contribuez activement à la modernisation des outils et process. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service MJPM, le/la responsable comptable et RH assure la comptabilité générale de l'association et encadre le service comptable/RH (5 personnes) en charge de la comptabilité pour les majeurs protégés et de la gestion des ressources humaines. Il/elle gère, anime, encadre l'équipe comptable/RH et lui apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires. Il/elle participe et anime des instances d'améliorations (réunions de cadres, groupes de travail, etc.) et conduit le changement.

Les principales missions sont les suivantes :

• Assurer la production de la comptabilité générale et analytique
• Etablir les clôtures annuelles jusqu'à la production des comptes sociaux et fiscaux, en lien avec le Commissaire aux Comptes
• Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales, fiscales et sociales
• Etablir la facturation des majeurs protégés
• Assurer un suivi de la trésorerie et optimiser la gestion financière
• Participer à la préparation du budget et du suivi des écarts
• Piloter et encadrer l'équipe comptable et RH
• Réaliser et/ou superviser l'établissement des bulletins de paies et toutes les opérations liées à la paie : congés, arrêts de travail
• Être garant de la bonne gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, et assurer en cas de besoin les formalités administratives du personnel
• Gérer les états liés à la formation du personnel (rédaction du PAUF, liens avec l'OPCO)
• Organiser les élections des représentants du personnel
• Structurer le service comptable/RH en contribuant à la mise en place d'outils de pilotage et à l'amélioration des process
• Participer aux évaluations internes et externes, à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service de l'association, à la révision du projet de service et les mettre en œuvre auprès de son équipe
• Appuyer le Conseil d'Administration et la direction dans les prises de décision, en apportant son expertise nécessaire aux meilleurs arbitrages

Profil recherché :

FORMATION SUPÉRIEURE EN COMPTABILITÉ/FINANCE/GESTION (DSCG, MASTER CCA, DEC), et de minimum 5 ANS D'EXPÉRIENCE EN GESTION FINANCIÈRE ET RH idéalement dans le secteur associatif social. Vous maîtrisez les outils comptables, budgétaires, RH et bureautiques et avez une appétence pour la transformation digitale. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et proactif(ve), vous adoptez une posture de soutien des décisions stratégiques et du pilotage opérationnel. Bon communicant, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de garantir la qualité et la fiabilité des missions.

Contrat : CDI

Durée du travail: 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Primes
• Indemnité transports
• en fonction de l'expérience

Déplacements : Ponctuels. Zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) - gestion financière et RH Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité- Comptabilité / finances / gestion Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Superviser une clôture comptable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

20 à 49 salariés

L'Association ATMP a été créée en 1982. Elle est affiliée à l'UNAPEI. Elle a pour but d'assurer la prise en charge de mesures de protection juridique sur le département du Var, confiées par les Tribunaux du ressort, dans le respect des législations en vigueur. Elle emploie environ 40 salariés sur 3 sites (Toulon, Hyères, Ollioules) et assiste plus de 1000 personnes majeures sous protection juridique.