Responsable financier comptable et paie (H / F)

Manpower; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement basé à Lille recherche un Responsable financier comptable et paie. Vous serez en charge de la gestion financière de l'établissement, de la réalisation de la paie et de la supervision des équipes comptables. Le candidat idéal possède un Bac+5 en finance et une expérience significative, avec une forte compétence en outils numériques. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans le secteur de l'éducation.

Qualifications

• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation.
• Capacité à manager une équipe et travailler en transversalité.
• Forte appétence pour les outils numériques et les projets de transformation.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du budget annuel.
• Supervision des opérations comptables.
• Gestion de la paie des salariés permanents et vacataires.

Connaissances

Gestion budgétaire

Analyse financière

Leadership

Outils numériques

Rigueur

Connaissance de l'enseignement

Formation

Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou paie

Outils

ERP

Charlemagne

Microsoft 365

Power BI

N2F

Komidoc

Description du poste

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable financier comptable et paie (H / F)

1. Gestion financière et comptable

Vous serez garant(e) de la bonne tenue des finances de l'établissement, en lien étroit avec la direction et les instances de gouvernance :

• Élaboration et suivi du budget annuel, en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Gestion de la trésorerie et du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) validé par le Conseil d'Administration.
• Supervision des opérations comptables, de la facturation aux paiements, en assurant la conformité aux normes en vigueur.
• Mise en place d'outils de contrôle de gestion pour suivre les performances financières et identifier les leviers d'optimisation.
• Production de rapports financiers clairs et fiables à destination de la direction et des parties prenantes externes.
• Coordination avec les secteurs pédagogiques pour garantir une cohérence globale des activités.
• Management de l'équipe comptabilité composée de deux collaborateurs : un(e) comptable et un(e) assistant(e) comptable.

2. Gestion de la paie

Vous assurerez la gestion complète de la paie des salariés permanents et vacataires :

• Réalisation mensuelle de la paie via le logiciel Charlemagne.
• Suivi des charges sociales et des obligations légales associées.
• Veille réglementaire et mise à jour des pratiques RH en matière de rémunération.
• Activités complémentaires : piloter la digitalisation de l'Institut.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) expérimenté(e), capable de conjuguer rigueur financière, sens du service et vision stratégique.

Compétences et qualifications attendues

• Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou paie.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou dans une structure à taille humaine.
• Maîtrise des outils de gestion financière et comptable : ERP, Charlemagne, Microsoft 365, Power BI, N2F, Komidoc?
• Excellentes compétences en budgétisation, gestion de trésorerie, analyse financière et reporting.
• Capacité à manager une équipe, à travailler en transversalité et à fédérer autour de projets communs.
• Forte appétence pour les outils numériques et les projets de transformation.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Une connaissance de l'Enseignement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.