Responsable Financial Planning Siège

Ubisoft; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Plan d'épargne entreprise

25 jours de congés payés

12 RTT

50% du pass de transport pris en charge

Tickets restaurant

Bonne mutuelle

Job summary

Ubisoft recrute un Responsable Financial Planning au sein de son siège à Paris. Vous piloterez les budgets et accompagnerez le développement des départements, tout en supervisant l’équipe de 3 collaborateurs.

Le candidat idéal possède un diplôme en gestion, une expérience solide en management et une maîtrise avancée d’Excel. Les avantages incluent 25 jours de congés payés, des tickets restaurant et une bonne mutuelle.

Qualifications

• Solide expérience professionnelle, idéalement dans un cabinet d'audit.
• Diplôme en finance, audit ou contrôle de gestion requis.
• Capacité à travailler en équipe et à améliorer les processus.

Responsibilities

• Piloter les budgets des départements et aider à leur développement.
• Présenter les analyses financières au PDG.
• Encadrer et développer une équipe de 3 collaborateurs.

Skills

Expérience solide en management

Capacité à convaincre

Anglais courant

Maîtrise avancée d’Excel

Esprit d’analyse

Education

Diplôme supérieur en gestion (école de commerce ou équivalent)

Tools

Outils financiers

Job description

Description du poste

Au sein du département Financial Planning (FP) du siège international d’Ubisoft (HQ), en tant que Responsable Financial Planning HQ, vous avez pour mission de piloter les budgets et d’accompagner le développement des départements rattachés à la Direction Générale (fonctions support et transverses).

Avec l’aide de votre équipe, de 3 collaborateurs, vous serez responsable d’accompagner les directeurs et directrices des départements du HQ dans la gestion de leurs budgets et la mise en œuvre de leurs projets stratégiques.

Vous présentez périodiquement au PDG d’Ubisoft vos analyses quant à l’évolution des revenus et des coûts sur le périmètre (d’environ 100 m€).

Au cœur des prises de décisions stratégiques et du développement d’Ubisoft, vos missions récurrentes seront notamment les suivantes :

Financial Planning du Siège :

• Organiser et superviser les revues budgétaires (masse salariale, coûts d’activités, intercos, etc.).
• Consolider et analyser le budget du HQ avec synthèse destinée au Chief Financial Planning Officer.
• Contribuer aux clôtures mensuelles (facturation de la filiale Siège) et semestrielles (revue des provisions de clôture) avec l’analyse des écarts par rapport au budget.

Financial Planning Corporate :

• Piloter les coûts transverses opérés par les équipes HQ (Workplace France, impôts & taxes, etc.)
• Coordonner les coûts impactant toutes les Zones (programmes d’AGA, PIDR, etc.)
• Réaliser des analyses transverses pour soutenir les projets structurants pilotés depuis le HQ (investissements immobiliers, effectifs à long termes, etc.).

Leadership et amélioration continue :

• Encadrer, motiver et développer une équipe de 3 collaborateurs en favorisant un environnement collaboratif et épanouissant.
• Participer à l’amélioration des processus et outils financiers.

Qualifications

Expérience

Vous disposez d'une solide expérience professionnelle, avec des premières fonctions de management et idéalement une expérience au sein d'un cabinet d'audit.

Compétences et connaissances

• Vous justifiez d'un diplôme supérieur en gestion (école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion.
• Vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et à vous adapter à vos interlocuteurs.
• Anglais courant (écrit et oral) impératif.
• Maîtrise avancée d’Excel et appétence pour les outils financiers.
• Connaissances appréciées : IFRS, fiscalité, audit interne.
• Vous aimez travailler en équipe et vous avez à cœur de trouver des sources d’amélioration durables et consensuelles.
• Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux(/se), autonome, organisé(e) et fiable.
• L’envie de continuer à apprendre et de s’améliorer est clé pour s’épanouir dans le poste.
• Management bienveillant et axé sur le développement des équipes.
• Un intérêt pour les jeux vidéo est un plus.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement

30 minutes : échange téléphonique avec un Recruteur
120 minutes : Réalisation d'une étude de cas
90 minutes : entretien et débrief de l'étude de cas avec le manager du poste et un Recruteur
60 minutes : entretien avec la VP Financial Planning et une HR Manager

Avantages Ubisoft

Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, tickets resto, bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.