Responsable Financement et Risques Crédits (F/H)

Banque Populaire Grand Ouest; Saint-Herblain; Hybride; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant Swile

Mutuelle et prévoyance

Retraite supplémentaire

Plan Épargne Entreprise

Compte épargne temps

Résumé du poste

Banque Populaire Grand Ouest recherche un Responsable Financement et Risques Crédits pour accompagner le développement des projets du Sud Finistère. Vous analysez les dossiers, décidez et assurez la maîtrise des risques tout en soutenant les équipes commerciales et les partenaires locaux.

Diplômé en Banque/Finance ou Gestion des Risques avec 5+ années d'expérience, vous piloteriez le risque quotidien et formeriez les collaborateurs, dans un cadre collaboratif et innovant, au sein d'un groupe

Qualifications

• Expert.e de l'analyse financière et connaissance du crédit retail (particuliers, professionnels, banque privée).
• Capacité à expliquer les décisions avec clarté et esprit d'équipe.
• Compétences en pilotage des risques et en animation de formations.

Responsabilités

• Analyser la solvabilité et décider des dossiers de crédit dans votre délégation en respect des règles du Groupe et de la région.
• Collaborer avec les Conseillers en agence pour monter les dossiers et développer le fonds de commerce et les encours (CT/MT/LT).
• Utiliser des outils d'aide à la décision pour sécuriser et accélérer les analyses et décisions.
• Accompagner et former les collaborateurs du Groupe pour monter en compétences et réduire les écarts risques.
• Représenter la banque lors des comités locaux de décision et soutenir l'économie locale dans le Sud Finistère.

Connaissances

Analyse financière

Pédagogie

Risque & Commerce

Formation

Banque, Finance ou Gestion des Risques (Bac+3 à Master)

Description du poste

Place à Vous, avec Nous!

Place à Vous : Plus qu’une promesse, notre engagement est d’offrir bien plus qu’une place : VOTRE place. Une place qui vous ressemble et qui évolue avec vous, où chacune et chacun peut être pleinement soi-même — coopératif ou coopérative, engagé ou engagée, solidaire, responsable, audacieux ou audacieuse, populaire, passionné ou passionnée par la mer ou le littoral, précurseur ou précurseuse, sportif ou sportive, ou toutes ces facettes à la fois.

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Grand Ouest est une grande équipe de près de 3 000 collaborateur.rices.s, répartis sur tout le Grand Ouest, dans 12 départements, avec nos 2 marques, Banque Populaire Grand Ouest et Crédit Maritime Grand Ouest. Selon nos expertises et nos métiers, nous accompagnons nos 900000 client.e.s (dont plus de 400 000 sociétaires) soit dans l’une de nos 250 agences, soit dans l’un de nos 3 sites centraux de Rennes, Nantes et Angers. Historiquement reconnue comme Banque des entrepreneur.e.s et banque du monde marin, nous nous différencions par une très forte proximité et une capacité à innover chaque jour au service de la réussite de nos client.e.s. Résolument coopératifs, responsables et innovants, nous accompagnons avec enthousiasme celles et ceux qui vivent et entreprennent sur terre, en mer et sur le littoral dans le Grand Ouest.

Poste et missions

Quelle serait votre place parmi nous ?

Nous recherchons, pour notre secteur du Sud Finistère (29), un.e Responsable Financement et Risques Crédits pour accompagner le développement des projets de notre territoire !

• Vous aimez le double regard et décidez avec assurance : Étudier, analyser la solvabilité et décider des dossiers de crédit dans votre délégation (DGR/DR) vous passionne. Vous êtes le/la garant.e de l’application des règles de crédit sur le Groupe et sa Région, tout en assurant la maîtrise des risques de la banque.
• Vous êtes un.e facilitateur.rice de business, pas un "censeur" : En étroite collaboration avec les Conseillers en agence, vous êtes force de proposition sur le montage des dossiers reçus. Vous participez activement au développement du fonds de commerce et des encours crédits (CT/MT/LT) en appui des Conseillers Particuliers et Professionnels.
• Vous appréciez l'efficacité des outils modernes au quotidien : L'analyse de risques demande de la rigueur, mais pas de la lourdeur. Chez BPGO, nous mettons à votre disposition des outils d'aide à la décision innovants et performants. Ils vous soutiennent au quotidien pour sécuriser vos analyses, simplifier vos démarches et vous permettre de rendre des décisions à la fois fiables, rapides et éclairées.
• Vous adorez transmettre et faire grandir : Accompagner les collaborateurs du Groupe pour les faire monter en compétences vous anime. Vous identifiez les décalages "Risques", proposez des plans d'accompagnement individuels, et aimez animer des tuteurs ou des modules de formation.
• Vous aimez les dossiers complexes (les fameux "moutons à 5 pattes") : Rédiger des trames de crédit pour des dossiers complexes ou accompagner un conseiller pro en rendez-vous client pour débloquer une situation difficile ? C'est ce qui fait la saveur de vos journées.
• Vous êtes un visage connu et reconnu sur votre secteur : Vous représentez fièrement la Banque lors des comités de décision locaux (Plateforme initiative, BGE, CMA, CCI, etc.) dans le Sud Finistère pour soutenir l'économie locale.

Rythme de travail: du lundi au vendredi avec acquisition de RTT

Profil et compétences requises

Et Vous?

Vous êtes diplômé.e d’un cursus supérieur en Banque, Finance ou Gestion des Risques (Bac+3 à Master) et vous disposez de minimum 5 années d'expérience dans le secteur bancaire. Que vous veniez du terrain (Gestion d'un portefeuille de Professionnels ou Corporate) ou du management (Direction d'Agence, Animation d'équipe), vous avez éprouvé votre capacité à piloter le risque de crédit au quotidien et à accompagner des collaborateurs vers la réussite de leurs engagements.

• Expert.e de l'analyse financière : Vous disposez d'une solide connaissance du crédit et d'une expérience significative sur le marché Retail (Particuliers, Professionnels, Banque Privée...). Les bilans et comptes de résultat n'ont pas de secret pour vous.
• L’art de la pédagogie : Vous savez expliquer vos décisions avec clarté, écoute et synthèse, en faisant preuve d'un grand esprit d'équipe.
• Pilote du duo "Risque & Commerce" : Vous avez de réelles convictions : pour vous, on peut parfaitement maîtriser les risques d'une banque tout en étant un formidable moteur pour son développement commercial.

Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !

Processus de recrutement

• Deux échanges de découverte, pas d’interrogatoire! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d’un échange avec votre futur manager!
• Un parcours d'intégration personnalisé, unwelcomepack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous

Carrière

• L’accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l’ensemble des métiers de la Banque.
• Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération

• Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 40K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait)
• Une prime d’intéressement et de participation liée aux résultats de l’entreprise
• Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60%par l’entreprise
• Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
• Une retraite supplémentaire
• Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
• Un compte épargne tempssans condition d’ancienneté

Avantages

• Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
• Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l’abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
• Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu’à 2 jours/mois
• 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
• Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
• Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
• Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique: tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances

Une culture d’entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l’enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

N’attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous